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最高人民法院第三巡回法庭:
· 电话：12368
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2016年12月28日,最高人民法院第三巡回法庭在江苏省南京市浦口区浦珠北路88号正式揭牌办公.。第三巡回法庭大门，位于南京市浦口区浦东北路5号明发总部广场内。
第三巡回法庭巡回区管辖江苏、上海、浙江、福建、江西5省市有关案件。5省市地处华东地区，经济社会发展水平和区域开放合作程度较高，人口密集，是我国经济发达地区，重大跨行政区划案件和新型、疑难、复杂案件较多。
第三巡回法庭审理或者办理巡回区内应当由最高人民法院受理的案件，..类是应当由最高人民法院审理的..审行政或者民商事案件.。第二类包括不服高级人民法院作出的..审行政或者民商事判决、裁定提起上诉的案件；对高级人民法院作出的已经发生法律效力的行政或者民商事判决、裁定申请再审的案件；刑事申诉案件；依法定职权提起再审的案件。第三类是一些涉及程序性事项的案件.。主要是不服高级人民法院作出的罚款、拘留决定申请复议的案件；高级人民法院因管辖权问题报请最高人民法院裁定或者决定的案件；高级人民法院报请批准延长审限的案件。第四类是涉港澳台民商事案件和司法协助案件。此外，最高人民法院认为应当由巡回法庭审理或者办理的其他案件也可以交由巡回法庭审理。
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 姜春 律师 |
 副主任 执业20年 |
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商家口罩涨价怎么投诉？
商家口罩涨价怎么投诉?可以拨打12315投诉处理，也根据最高法、最高检司法解释，违反国家在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间有关市场经营、价格管理等规定，哄抬物价、牟取暴利，严重扰乱市场秩序，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，以非法经营罪定罪，依法从重处罚。二、《价格违法行为行政处罚规定》第五条经营者违反价格法第十四条的规定：捏造、散布涨价信息，哄抬价格，推动商品价格过高上涨的，或者利用虚假的或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易的，责令改正，没收违法所得，可以并处违.
全职太太离婚能取得孩子抚养权吗？
全职太太离婚能取得孩子抚养权吗?全职太太离婚一般是可以取得孩子抚养权的，我国法律上对于子女抚养权的判定是基于是否有利于子女成长的原则来进行的，如果父母离婚，父母与子女的关系不因父母离婚而改变。子女抚养权，主要取决于抚养条件。主要有这样几条原则：1、两周岁以下的子女，原则上判给母亲抚养;2、自幼由祖父母看护的，原则上判给父亲抚养;自幼由外祖父母看护的，原则上判给母亲抚养;3、哪方收入多，有利于孩子健康成长原则上把孩子判给谁抚养;4、一方如果有过错或家庭暴力倾向，原则上不把孩子判给这一方抚养;5、一.
因疫情防控需要加班的加班工资如何计算？
一因疫情防控需要加班的加班工资如何计算？劳动者因疫情防控需要加班的，应当根据《劳动法》明确规定的三种加班工资的支付标准，按照不同标准执行，支付加班费。《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”二、用人.
法律规定加班工资不发如何赔偿
法律规定加班工资不发如何赔偿?1、按照拖欠加班费的百分之二十五赔偿，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(.
上班时感染新型冠状病毒算工伤吗？
一、上班时感染新型冠状病毒算工伤吗?不属于工伤，涉及到医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤.
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