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劳动合同试用期内辞职需要提前几天? 一、劳动合同试用期内辞职需要提前几天?试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。二、试用期辞职有工资吗《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，
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如何获得法定监护人的赔偿在《民法通则》第133条 如何获得法定监护人的赔偿在《民法通则》第133条规定：无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。监护人已经尽了监护责任的，可以适当减轻它的民事责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人适当赔偿，但单位担任监护人的除外。二、监护人承担哪些法律责任监护人对未成年人要承担以下责任：(一)《民法通则》第133条规定：“有财产的无民事行为能力人、限制民
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醉驾发生交通事故不一定负全责，原因如下：
醉驾发生交通事故不一定负全责，原因如下：1、根据交通法规定，事故责任划分根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定。2、除规定肇事逃逸负全责外，无证、无牌、酒驾、醉驾行为本身并不必然导致事故，不是造成事故发生的原因，只按无证无牌等处罚，不作为责任判定的依据。就算是逃逸，如果有证据证明对方当事人也有过错的，也可以减轻责任。3、醉驾可处1000-2000元罚款，吊销驾照5年，处6个月以下拘役。醉驾认定
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女方还在妊娠期却坚决就要离婚的这种现象如今也并不是个例了 女方还在妊娠期却坚决就要离婚的这种现象如今也并不是个例了，可要知道妊娠期也就是所谓的怀孕期，这种时候父母离婚，孩子生下来以后要面对的就是一个破碎的家庭。并且，其实稍微冷静下来想一想也应该知道的，妊娠期离婚孩子抚养权当然是判给女方的可能性是极大的，孩子在出生以后是需要母亲进行哺乳的。妊娠期离婚孩子抚养权一般判给谁?(一)两周岁以下的子女，一般会判给女方。两周岁以下的子女，属于哺乳期内，为保证婴儿的发育成长，一般应随母方生活。除非母
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分公司法律责任承担的可能性有多大？ 分公司法律责任承担的可能性有多大分公司不可以承担法律责任，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。民诉法的解释中规定，分公司可以作为民事诉讼的当事人。《公司法》第十四条规定“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。”分公司是公司的分支机构，但不能理解为办事机构或者部门。因为从法律上来讲，分公司与公
