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因工受伤 最迟多久做工伤认定有效 因工受伤最迟多久做工伤认定有效1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。对于工伤认定超过申请时效的，除特殊
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合伙企业入伙流程是什么样的？ 合伙是我们生活中经常能看到的一种经营的一种形式。不管是个体的经营户还是大型的企业，可能都会涉及到合伙而带来的一些法律上的问题。我们在进行合伙之前一定要进行相关的利润的分配等的协议。合伙企业入伙流程是什么样的?首先是了解财务情况，签订入伙的协议。今天我们带您了解一下。一，合伙企业入伙流程是什么样的?新合伙人入伙程序1、新合伙人入伙，除合伙协议另有约定外，应当经全体合伙人一致同意，并依法订立书面入伙协议;2、订立入伙协议时，原合伙人应当向新合伙
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在实际生活中人们经常会把回迁房与安置房混淆 在实际生活中人们经常会把回迁房与安置房混淆，最为关键的就是对于自己的权益归属也会犯糊涂，所以有必要了解这些区别，回迁房肯定就是涉及有关的拆迁户而安置房的受众群体其实也是拆迁户，主要的区别就是房产的归属，以及在市场上的流通。所谓回迁房是指动迁后，把你安置回到原来地方盖的新房子居住;而安置房则是离开原来动迁的地方，在其它地方安置房子居住。如果你是被安置到原住地以外的房子居住就应该签安置协议，房证自然要等到房子真正归你了才能开始办理。定向安
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我们员工在企业中也会存在三进三出的情况 我们员工在企业中也会存在三进三出的情况。这种情况尤其是存在于一些技术性人才的留用问题上。在企业中，人员的流失是企业的重大的损失，因此，我们企业会在企业离职后仍然关注员工的动态。同一公司离职再入职可以约定试用期吗?如果已经约定过试用期，再次入职不能约定试用期。今天我们带您了解一下。一，同一公司离职再入职可以约定试用期吗?员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。
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高利转贷罪认定标准是怎样的 高利转贷罪，是指以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金再高利转贷给他人，违法所得数额较大的行为。目前高利转贷行为在中国的一些地方具有一定的普遍性，这种行为严重地破坏了中国的金融秩序，有很大的危害性。那在实践中，高利转贷罪认定标准是怎样的?我们一起在下文中进行了解。一、怎么认定高利转贷罪1、客体要件。本罪所侵犯的直接客体是国家对信贷资金的发放及利率管理秩序。2、客观要件。本罪在客观上表现为以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人数额
