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拖欠工资行政处罚有什么 拖欠工资行政处罚有什么?《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，
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劳动合同中没写试用期是否合法? 劳动合同中没写试用期是否合法?所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立劳动关系。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。“可以”二字表明，劳动合同中约定试用期不是必备条款，而是协商条款，是否约定由劳动者和用人单位协商确定。但是，只要协商约定试用期，就必须遵守有关试用期的规定。根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行
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员工十级工伤解除劳动合同补偿标准是如何规定的? 员工十级工伤解除劳动合同补偿标准是如何规定的?赔偿标准:《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。《
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对于有孩子的家庭来说 对于有孩子的家庭来说，夫妻双方离婚对于孩子来说是最不公平的。从法律上来说，虽然夫妻双方都已经离婚了，但是对于共同的小孩来说还是有着抚养的义务的。那么在法律上是否在这一方面有所规定呢？下面我们就以重庆离婚抚养费的一般标准为例，来了解一下。子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的2
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互联网金融网络借贷的具体内容是什么 随着社会的发展，现在的融资渠道也是不断的变宽。融资的种类可以说是日渐增多，比如说互联网金融网络借贷的兴起。可能大多数人对于互联网金融借贷的一些具体的含义不是很了解，那么今天我们就一起来了解一下相关的内容吧。一起接着往下看。网络贷款需要强大的系统支持。由于整个过程都要在网络平台上进行，所以，我们必须建设一个强大的信贷系统来支撑网贷，这个系统必须能接受贷款申请，进行对客户的综合分析，最终发放贷款。由于C2C平台每天发生交易数量巨大，这个强大的系
