·
单位员工辞退员工养老保险怎么办 单位员工辞退员工养老保险怎么办一、单位员工辞退员工养老保险怎么办劳动者辞职的，其养老保险可以等找到新的公司以后，要求新的公司继续为其缴纳，如果没有找到新的公司也可以暂停缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。1、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。2、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。3、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复
·
工作中胆结石发作算不算工伤
工作中胆结石发作算不算工伤一、工作中胆结石发作算不算工伤?工作中胆结石发作一般不算是工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到
·
诉前财产保全能查封企业账户吗？ 诉前财产保全能查封企业账户吗？申请诉前财产保全在一定条件下可以查封企业账户的。《中华人民共和国公司法》第二十条，股东禁止行为公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独自地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独自地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，
·
工作腰扭伤了算不算工伤？ 工作腰扭伤了算不算工伤？一、工作腰扭伤了算不算工伤？如果因为遭受事故所导致腰扭伤的则算工伤，对于符合工伤保险条例的可以申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业
·
房屋租赁合同诉讼期限是多久? 一、房屋租赁合同诉讼期限是多久?房屋租赁合同纠纷的诉讼时效一般是三年，最长时效二十年，延付、拒付租金时效是一年。《民法典》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第七百二十一条，
