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杨孝业律师
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副主任律师58岁
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房产纠纷法律常识
·五险一金转移至异地需要什么手续
  一、五险一金转移至异地需要的手续1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件,如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样,有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件,到现单位所属社保中心盖章。2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移,如原单位有社保专管员,可将接受函交托办理。3、原单位社保机构同意转出,出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴
·新三板企业拖欠货款处理和规定是什么?
  新三板企业拖欠货款处理和规定是什么?新三板企业拖欠货款处理(1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式,而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经协商和解而直接选择其他解决纠纷的途径。(2)调解。凋解是指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。调解有两种方式一是人民调解委员
·申请延期举证期限的情形有哪些?
  申请延期举证期限的情形有哪些?举证在诉讼过程中是十分重要的环节,举证期限的提出也是为了防止“证据随时提出主义”的弊端。但是由于各种各样的原因导致提交证据遇到阻碍,不能按时提交,因此,国家法律允许当事人在举证期限内申请延长期限,但必须提供详细的资料证明。本文中将对申请延期举证期限的情况作出详细的介绍,希望对您有所帮助。一、申请延期举证期限的情况申请举证期限延长应具备如下两个要件:第一是当事人在举证期限内提交证据材料确有困难,这
·一般民事诉讼时效的期间是多久?
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  现实中,不管是员工自己辞职的,还是单位辞退员工的,此时都可以认为是其想要解除与对方的劳动合同,这种情况下需要符合法律中规定的情形才可以。那其中,哪些情形下单位可辞退员工呢?我们一起在下文中进行了解。一、哪些情形下单位可辞退员工用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:(一)协商解除劳动合同,辞退员工即《劳动》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”(二)过错解除动合同,
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