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欠缺合同生效条件的类型会造成什么后果？ 欠缺合同生效条件的类型会造成什么后果？(一)、合同可能无效;(二)、合同可能效力待定;(三)、合同可变更或可撤销1、根据我国《合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。该条款规定的是依法成立的合同的效力，并非依法生效的合同的效力。据此，在类似于本批准生效要件的合同中，已经依法成立的合同，即使欠缺批准这一生效要件，亦对双方当事人具有一定的
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打架斗殴轻伤刑事责任有哪些 打架斗殴轻伤刑事责任有哪些如果经过法医鉴定为轻伤，要承担刑事责任，同时需要承担相应的民事赔偿责任。1、刑事责任：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、民事责任：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿
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拒不执行判决裁定罪的金额要求是怎么规定的 拒不执行判决裁定罪的金额要求是怎么规定的?拒不执行判决裁定罪对金额没有要求，拒不执行判决、裁定罪立案标准是：(一)在人民法院发出执行通知以后，隐藏、转移、变卖、毁损已被依法查封、扣押或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产，致使判决、裁定无法执行的;(二)隐藏、转移、变卖、毁损在执行中向人民法院提供担保的财产，致使判决、裁定无法执行的;(三)以暴力、威胁方法妨害或者抗拒执行，致使执行工作无法依进行的;(四)聚众哄闹、冲击执行现场，
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劳动合同的试用期能够约定多少次 试用期能够约定多少次《劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、试用期
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我国《著作权法》保护期如何规定的 我国《著作权法》保护期如何规定的我国《著作权法》对著作财产权的保护期具体规定如下：①作品的作者为公民的，其著作财产权的保护期为作者有生之年加死后50年，50年的终止时间为作者死亡后第50年的12月31日。②法人、非法人单位的作品及著作权(署名权除外)由法人或者法人单位享有的职务作品，其发表、使用权和获得报酬权的保护期为50年，自作品首次发表时起算，但作品自创作完成后50年未发表的，著作权法不再保护。③影视录像作品和摄影作品的发表权、使用权和
