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员工主动离职后申请劳动仲裁吗
员工主动离职后申请劳动仲裁吗一、员工主动离职后申请劳动仲裁吗主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务
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社区戒毒多久报到一次 社区戒毒报道就是去参加检测，时间规定如下：1、检测社区戒毒人员的定期检测三年内不得少于28次：第一年的前半年至少每半个月检测1次，后半年至少每月检测1次；第二年至少每2个月检测1次；第三年至少每3个月检测1次。2、突击检测每年不得少于3次。社区康复人员的定期检测三年内不得少于12次：第一年至少每2个月检测1次；第二年至少每3个月检测1次；第三年至少每6个月检测1次。突击检测每年不得少于3次。《戒毒条例》第二十条社区戒毒人员在社区戒毒期间，逃
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新刑法对破坏易燃易爆设备罪的处罚标准 新刑法对破坏易燃易爆设备罪的处罚标准依照《刑法》规定，犯破坏易燃易爆设备罪，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑;造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。[刑法条文]第一百一十八条破坏电力、燃气或者其他易燃易爆设备，危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。第一百一十九条第一款破坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设备、易燃易爆设备，造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。二、破
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抢劫罪敲诈勒索界限包括什么 抢劫罪敲诈勒索界限包括什么抢劫罪与敲诈勒索罪的区别主要是：1、抢劫罪的“威胁”是当着被害人的面，由行为人直接发出的;敲诈勒索罪的“威胁”，可以是当面发出的，也可以是通过书信、电话等形式发出，可以是行为人本人发出，也可以通过第三人发出。2、抢劫罪的“威胁”是扬言当场实施，“威胁”的内容都是当场可以实施的;敲诈勒索罪的“威胁”一般是扬言将要实施，并不一定当场实施，威胁的内容可以当场能够实施的，也可以是在以后的某个时间才能实施。3、抢劫罪是迫使被
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2次离婚被告都不到庭拘传找不到人会判吗 会，法院起诉找不到被告人的，可以公告送达，然后缺席判决。根据我国法律规定，夫妻一方失踪，另一方可以通过以下两种方式解决：(一)直接向人民法院提起离婚诉讼。根据最高人民法院适用民事诉讼的相关规定：夫妻一方下落不明，另一方诉至人民法院，只要求离婚，不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件，人民法院应当受理，对下落不明人用公告送达诉讼文书。(二)可以对下落不明的人申请宣告失踪或申请宣告死亡以达到解除婚姻关系的目的。我国《民法通则》第二十条规定：“公民
