·
工伤确认劳动关系是否是必须的 在劳动工作的过程中，总有人会因工作而受伤，这就是您所说的工伤，工伤的确认是建立在劳动关系的基础之上的。工伤确认劳动关系必须存在，没有看懂关系也很难确认工伤，因此，您在参加工作时，一定要和用人单位签订劳动合同，或者保留一些能够证明劳动关系的证据，防止工伤发生以后，难以确认。但是具体该如何确认工伤发生时的劳动关系，可以一起去讨论下。一、工伤确认劳动关系是否是必须的劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提，劳动保障部授予劳动保障行政
·
行使不安抗辩权情形有哪些 行使不安抗辩权情形有哪些您有诉讼的权利，您也可以拥有抗辩的权利，抗辩权是对另一方提出的问题进行辩护解释和说理，力求说清楚问题。但是不是什么情形都是可以申请不安抗辩权的，行使不安抗辩权情形在法律中是有严格的规定的。必须符合要求，在规定的情形范围方可行使抗辩权，具体有哪些抗辩权，可以一起看下。一、行使不安抗辩权情形有哪些行使不安抗辩权的情形：《合同法》第六十八条应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止
·
不安抗辩权成立条件是什么 不安抗辩权成立条件是什么您可能都听说过抗辩权，但并不很了解，抗辩的权利是法律赋予您的。抗辩权的种类也比多，其中有一种就是不安抗辩权，但是不安抗辩权成立也是有条件的，但您对不安抗辩权成立条件是什么可能根本不了解。但是行使抗辩权之前必须要确保自己符合基本的要求，不了解的朋友，可以随我们一起到下文进行了解。一、不安抗辩权成立条件是什么根据《合同法》第68条的规定，不安抗辩权的成立应符合以下条件：l、须双方债务因同一双务合同而发生
·
后履行抗辩权的概念是什么 后履行抗辩权的概念是什么法律中规定的权利很多，不知您有没有听过抗辩权，很多情况下都可以行使抗辩权。合同执行的过程也会涉及到抗辩权，合同履行的后期，会有不安合同要求履行合同内容的情形出现，此时您可以后履行抗辩权，督促对方继续按时履行合同的内容，但是该如何履行此类情况下的抗辩权，可以听我们仔细介绍。一、后履行抗辩权的概念是什么后履行抗辩权是指在双务合同中应当先履行的一方当事人未履行或者不适当履行，到履行期限的对方当事人享有不履行、部分履行的
·
法院主动适用抗辩权的法律规定 法院主动适用抗辩权的法律规定抗辩权是法律赋予您的基本权利，您可以依法行使抗辩权，法院主动适用抗辩权的情形也是存在的，主动适用抗辩权意味着对方的请求得到驳斥，这样互相的制约，最终使得事情的整个过程更加规范和严格，但是哪些情况之下可以行使抗辩权呢，感兴趣的可以随我们一起到下文去了解一下。一、什么是抗辩权双务合同中的抗辩权，是指符合法定条件时，当事人一方对抗对方当事人的履行请求权，暂时拒绝履行其债务的权利。它包括同时履行抗辩权、先履行
