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自己手写的遗嘱有效吗？ 手写遗嘱就是自书遗嘱的形式，自书遗嘱就是要立下遗嘱的一方由自己亲手写的遗嘱，便能成为自书遗嘱了。而自己书写出来的遗嘱，必须要由遗嘱人自己亲笔加上签名，以及需要写上具体的日期。自己手写的遗嘱有效吗？跟着小编一起了解一下吧。自己手写的遗嘱有效吗?根据我国的相关法律法规，通过自己手写的遗嘱是属于自书遗嘱，自书遗嘱如果满足我国的法律法规上面规定的一般条件，那么就可以产生法律效力，对于自书遗嘱产生法律效力的有效条件主要包括以下这几个方面:1.自书遗嘱
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分公司的员工签订劳动合同是否合法？ 分公司的员工签订劳动合同是否合法?分公司的员工签订劳动合同是合法，因为分公司实际上是具有一个很大的权力的，否则的话那么一切都需要依靠总公司是非常繁杂复杂的，毕竟对于分公司来说，他也是按照正规的流程领取了相应的营业执照的。分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定：“《民事诉讼法》第
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盗窃扒窃的司法解释是什么？ 一、盗窃扒窃的司法解释是什么?根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃是以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。盗窃罪是最古老的侵犯财产犯罪，几乎与私有制的历史一样久远。本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。侵犯的对象，是国家、集体或个人的财物，一般是指动产而言，但不动产上之附着物，可与不动产分离的，例如，田地上的农作物，山上的树木、建筑物上之门窗等，也可以成为本罪的对象
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根据法律规定辞退是调休怎么处理？ 根据法律规定辞退是调休怎么处理?《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第七十条：休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第二项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、
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股权争议专项法律服务合同无效的情形有哪些？ 股权争议专项法律服务合同无效的情形有哪些？一、股权争议专项法律服务合同无效的情形有哪些?(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。第五十四条规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公
