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没有工作给多少抚养费吗？ 一、没有工作给多少抚养费吗？要给抚养费；如果确有困难的可以适当降低比例。另一方无工作的，如果其具有劳动能力，则应通过自己的努力，寻找适合自己的职业，获取报酬，以此满足孩子的生活及学习需要。一般情况下如果只是暂时性的没有能力给予可以选择和对方进行协商后续补上，如果是存在突发情况实在困难的话，也可以选择和对方进行协商看对方能不能谅解。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人
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被告开庭前做哪些准备？ 一、被告开庭前做哪些准备？(一)、根据原告的诉讼请求，以及提交的相关证据，做一份书面的答辩意见，并收集自己有利的证据，用于支持自己的主张，反驳对方的请求;(二)、庭审过程中，法院会要求被告陈述答辩意见，以及就案件事实部分进行补充说明;(三)、被告在原告举证结束后，需要就原告的证据提出质证意见;(四)、被告举证;(五)、法庭辩论;(六)、最后陈述。二、民事案件被告注意事项被告无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。
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私人借贷3分利息合法吗 私人借贷3分利息合法吗是否合法，要看约定的这3分利息是否超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，超过的话，就不合法。如果发生纠纷，债权人请求法院判决债务人支付超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍的利息的，人民法院不予支持。关于借款的法律规定：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定，出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四
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合同法规定违约金限额了吗？ 合同法规定违约金限额了吗？合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计
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补签劳动合同有效期是由双方来协商吗？ 一、补签劳动合同有效期是由双方来协商吗？1、实际用工之日为补签劳动合同期限。用人单位与劳动者补签合同，合同期限由双方约定，一般从用工之日起算，也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的，之前的用工阶段是事实劳动关系，是本单位工作年限，已经实行过试用期的，不得再约定试用期。2、补签合同的合同签订日期，补签当日为劳动合同期限之始。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满
