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哪些行为按故意伤害罪处罚 按照故意伤害罪处罚除《刑法》第234条直接规定的故意伤害罪以外，刑法和有关司法解释还明确规定了下列以故伤害罪定罪处罚的情形：1、非法拘禁他人，使用暴力致人伤残的，依照故意伤害罪定罪处罚。2、刑讯逼供、暴力取证，致人伤残的，按照故意伤害罪定罪从重处罚。3、虐待被监管人，致人伤残的，依照故意伤害罪定罪从重处罚。4、聚众“打砸抢”，致人伤残的，依照故意伤害罪定罪处罚。5、聚众斗殴，致人重伤的，依照故意伤害罪定罪处罚。6、非法组织卖血或者强迫他人卖
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社保补缴时效有哪些法律规定 补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；男，60以下；女，50岁以下，社保满15年。可不必补缴，它是有一定的时效的。法律依据：根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期
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未缴纳社保有哪些赔偿 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同
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未缴纳社保有什么赔偿 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同
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刑满释放去哪领补助金 刑满释放后不一定有补助金的，要看当地政策。对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活，刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。农村籍的刑释解教人员，在刑满释放、解除劳教回原籍居住地后，应及时落实责任田（山、地）。因无生活来源造成生活困难的，经本人申请、村委会出具证明、乡镇司法所和民政办报县（市、区）司法局、民政局审核同意后，可领取地方政府临时社会救济。中华人民共和国监狱法第三十七条对刑满释放人
