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被起诉离婚可以不去吗？ 被起诉离婚可以不去吗《最高人民法院民一庭涉及婚姻案件处理分析民事审判实务问答》第12条规定：“离婚案件，被告经合法传唤，无正当理由拒不到庭，是否当庭作出离婚判决?”答复是：“因离婚案件必须调解，一方不到庭，法院一般要慎重对待，一般不宜作出缺席判决。但对公告送达的案件除外。”《民事诉讼法》第一百条规定，“人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。”二、不予受理的情形有哪些1、女方在怀孕期间、分娩
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职工下班买菜受伤算工伤吗? 职工下班买菜受伤算工伤吗?《工伤保险条例》第14条第(6)项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。”最高法的司法解释，其实就是具体界定“上下班途中”的。此前，最高人民法院在《最高人民法院司法政策与指导案例》中曾明确：“上下班途中”，应当理解为“在合理时间内，为上下班而往返住处和工作单位之间的合理路径之中，该路径可能有多种选择，不一定是固定的，一成不变的，唯一的路径。应该
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什么情况下适用起诉离婚 什么情况下适用起诉离婚起诉离婚就是具备合法夫妻身份的男女任何一方，依照法律规定的条件和程序，就是婚姻关系的解除向人民法院提起诉讼。离婚纠纷的产生，表命夫妻双方之间就自身婚姻关系的存续与否产生不同意见。起诉离婚时当事人请求人民发言依法解除婚姻关系的法律手段。我国离婚就有两种途径协议离婚和起诉离婚。当双方对离婚的相关问题没有达成一致意见时，由无法继续生活一起，坚持离婚。可以选择起诉离婚。对一些限制行为能力人及完全限制行为能力人，如精神病人离婚
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劝退人员的代通知金怎么算? 劝退人员的代通知金怎么算?《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不足六个月的支付半个月工资。通俗所说的N就是工作年限，1是指一个月工资的代通知金。1、并不是只要单位辞退员工，就要给经济补偿。在员工有法定过错的情况下(比如严重违反规章制度)，单位不需要支付经济补偿。2、并不是给了经济补偿就可以辞人。单位辞退员工要有合法理由。如果没有
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结合我国相关法律中的规定 结合我国相关法律中的规定，就提起离婚诉讼来看，不论男女其实都是具有这一权利的。然而现实中，有的人就认为夫妻中哪一方首先向法院提起了离婚诉讼的，那么就不能取得孩子的抚养权。针对这一点，本站我们马上在下文中告诉您女方提出诉讼离婚是否可以获得孩子抚养权。女方提出诉讼离婚不一定就能获得孩子的抚养权，法院判决孩子的抚养权会根据父母双方的实际情况进行考虑，一般未满两周岁的孩子以母亲直接抚养为原则。已满两周岁的孩子，如果父母不能协商一致的，由法院根据双方
