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一方下落不明，对方如何离婚？ 如果一方下落不明1年以上不满2年，根据《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第12条规定：“夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，由原告住所地人民法院管辖。”此时原告就可以向自己所在地的人民法院起诉离婚。 法院受理案件以后，面临着送达的问题，《民事诉讼法》第84条规定：“受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达
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第二次起诉离婚是否一定判离？ 婚姻关系着一个家庭的稳定，家庭又是社会的组成单位。法院在处理离婚诉讼的时候也是慎重之极。起诉离婚，法院第一次都不会判决离婚，第二次再起诉就会判离。无论是第一次起诉离婚，还是第二次起诉离婚，法院判决离婚的标准是根据《婚姻法》第三十二条规定：“ 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准
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精神病的司法鉴定 精神病司法鉴定机构所做的鉴定，都是受公安机关、司法机关委托的。犯罪嫌疑人被送来做鉴定，一般有两种情况：一是作案前有精神病史，公安机关或司法机关根据作案者家属的申请将其送来；二是办案机关在审理案件过程中发现这个人不正常，如无作案动机，审讯中言不对题等，而将其送来做鉴定。委托鉴定申请书中一般应包含以下内容：被鉴定人的一般情况，简要案情，作案前后躯体状况和精神状况；被鉴定人个人简历和家族疾病史，鉴定目的，最后加盖公章。精神疾病的医学鉴
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劳动合同终止之通知 一些劳动者反映，用人单位怕自己在知道单位不打算续签劳动合同后怠慢剩余时间内的工作，都会拖延宣布。等到合同到期才告知不能续签，总觉得自己的合法权益受到侵害，是否如此呢？ 其实，按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位在劳动合同到期时不愿意续签而终止合同的，没有提前通知的义务，更不可能像许多劳动者以为的要提前30天告知。 在用人单位不打
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劳动合同终止之手续办理 在与用人单位终止劳动合同后，用人单位需要出具书面终止劳动合同的证明。需要与别人交接工作，并将自己的工资与财务部结算清楚。在用人单位的协助下办理档案和社会保险的转移手续。《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 根据这条
