·
一方找小三 离婚能否起诉第三者 一方找小三，离婚能否起诉第三者不可以起诉第三者，也不能追究她的责任。根据《婚姻法》第一千零九十一条的规定，离婚过错赔偿的构成要件有5个：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。二、可以要求第三者精神损害赔偿吗如果第三者造成了当事人的实际损害，主张赔偿(包括精损害赔偿)从法理上是可以成立的。比如第三者的介入造成了当事人因此而自残、自伤、自杀等造成了精神上的实际损害且损害后果明显的，可以
·
交通事故赔偿的营养费是多少? 一、交通事故赔偿的营养费是多少?营养费是受害人通过寻常饮食的摄人尚不能知足受损害身体的需求，而必要以寻常饮食以外的营养品作为对身体增补而付出的费用。下面是一些常见的必要增长营养的情况：(1)外伤或手术时出血较多者(一样平常要400毫升以上);(2)年老体弱受伤较重者;(3)消化体系功能停滞者，如胃肠部分或悉数切除、肝脏破裂或部分切除、胰腺破裂或部分或悉数切除;(4)其他缘故原由致消化吸取功能停滞者;(5)不能正常进食，必要鼻饲者，如休克、植
·
对于喝多少酒才不算工伤？ 对于喝多少酒才不算工伤？一、对于喝多少酒才不算工伤？只要是喝了酒就不能算是工伤，《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事
·
怀孕期间可以辞退员工吗 怀孕期间可以辞退员工吗一、怀孕期间可以辞退员工吗职工怀孕不可以辞退。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 二、拓展内容： 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳
·
法律规定医疗事故分哪几级 医疗事故分哪几级医疗事故等级根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级：一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。具体分级标准由国务院卫生行政部门制定的《医疗事故分级标准(试行)》规定。二、不属于医疗事故的情形有哪些(1)在紧急情况下，为抢救病人生命而采取紧急医疗措
