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劳动合同上的违约金生效吗? 一、劳动合同上的违约金生效吗?劳动合同上的违约金符合法定条件的话就是生效的，根据我国《劳动合同法》第二十二条：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;第二十三条：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;第二十五条：除本法第22条和23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者支付违约金。因此可以说明用人单位向劳动
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打医疗官司的费用包括哪些？ 打医疗官司的费用包括哪些?(一)法院收取的费用(该部分费用由起诉方垫付，由败诉一方实际承担)：1、案件受理费;2、诉讼过程中发生的鉴定费、公告费、评估费、专家费用;(大部分案件中此类费用并不实际发生);(二)聘请律师的费用：律师费通常根据案件标的大小、案件难易程度由当事人与律师事务所协商收取;律师费由聘请律师一方承担，在部分特殊案件中才由败诉方承担胜诉方一定比例的律师费。(三)杂费：办案过程中必定会产生工商查询、交通、通讯、住宿、复印等杂费
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劳动合同法规定孕妇上班可以被辞退吗? 一、劳动合同法规定孕妇上班可以被辞退吗?1、公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、
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非法拘禁罪索债型从轻辩护的依据有哪些？ 一、非法拘禁罪索债型从轻辩护的依据有哪些?1、主观方面：如果行为人主观上确实是为索取债务而扣押、拘禁他人的，不管债务能否查清或者根本不存在也不论合法与否，只是行为人认识错误的，仍然应当认定行为人系为索取债务而实施非法拘禁行为。2、客观方面：本罪侵犯的客体是公民的人身自由，表现为持续性地故意非法剥夺他人身体自由。在行为手段上，可能是单纯的非法限制他人人身自由，也可能在非法剥夺他人人身自由过程中实施殴打、侮辱、虐待或者捆绑等行为。二、司法实践中
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交通事故过了几天才查出伤怎么办? 一、交通事故过了几天才查出伤怎么办?交通事故过了几天才查出伤，应当到司法机关进行伤残鉴定，并根据伤残鉴定结果向事故责任方要求赔偿。当事人可以申请伤情鉴定，对有关证据进行取证和收集，通过交警部门出面继续与对方联系，如对方拒绝处理，当事人可以去法院提起民事诉讼，向对方要求赔偿损失。民事诉讼是指人民法院、当事人和其他诉讼参与人，在审理民事案件的过程中，所进行的各种诉讼活动，以及由这些活动所产生得各种关系的总和。二、法律依据根据《中华人民共和国民
