·
上班期间吃饭时间算不算工伤 上班期间吃饭时间算不算工伤根据《工伤保险条例》第十四条第(二)项之规定：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。中午在公司食堂就餐处于工作时间前后，处在公司有效管理的区域范围，属于工作场所的合理延伸。在公司就餐虽不属于直接履行工作职责，但该就餐行为是继续正常开展工作的前提，故可认定为从事与工作有关的预备性工作。因此，应被认定为工伤二、申请工伤认定期限当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位
·
有配偶者与而重婚的怎样处罚 有配偶者与而重婚的怎样处罚我国《刑法》第二百五十八条规定：有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。同时，最高人民法院于1994年12月14日在《关于施行后发生的以夫妻名义非法同居的重婚案件是否以重婚罪定罪处罚的批复》中指出：新的《婚姻登记管理条例》(1994年2月1日民政部发布)发布施行后，有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活的，仍应按重婚罪定罪处罚。根据司法实
·
过年加班国家规定工资怎么算
过年加班国家规定工资怎么算一、过年加班国家规定工资怎么算春节加班的工资计算，主要根据以下两条法条来计算的《劳动法》第四十四条规定、《工资支付暂行条例》第十三条的规定，春节初一、初二、初三是法定节假日，在这三天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其他加班时间按照劳动者正常工资的200%进行支付。二、法律1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办
·
办理离婚时女的有抚养权吗 办理离婚时女的有抚养权吗根据《中华人民共和国婚姻法》第三十六条第二、三款的规定，离婚后哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。1、年龄在两周岁以下的子女。两周岁以下的子女，原则上由女方抚养，主要是因为两周以下的子女处于哺乳期，原则上女方抚养对子女的成长更为有利。但是原则上女方抚养，也不是绝对的，有些情况下也会排除女方抚养的可能。例如，女方
·
诉前财产保全土地担保规定是什么？ 诉前财产保全土地担保规定是什么?诉前财产保全土地担保规定是可以通过提供一些财产来进行担保，比如说房屋。所谓诉前财产保全，也就是诉前保全，是利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前向人民法院申请，由人民法院所采取的一种财产保全措施。与诉前财产保全有关的民事争议必须有给付内容。争议的民事法律关系应是有给付内容的，如不是因财产利益之争，而是人身名誉之争，无给付内容的，法院就不能采取诉前保全措施。诉
