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竞业条款是入职签还是离职签 竞业条款是入职签还是离职签人力资源离职是否签竞业协议取决于用人单位和人力资源管理制度，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协
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开发商土地使用证不给办理的原因有哪些？ 开发商土地使用证不给办理的原因有哪些？土地证使用证是土地使用权所有人享有土地使用权的法律依据之一，在不动产权登记没出台之前，一套住房应当拥有房屋所有权证和土地使用权证，两证齐全才算获得了完整的权利。但有时候，房子的开发商可能就办不来土地使用证，那么，开发商土地使用证不给办理的原因有哪些？详情见下文。一、开发商土地使用证不给办理怎么办？如果是商品房，在房屋开工建设前应当已经取得五证，其中就包括土地使用权证。个人买的房子只有房产证，土地使用
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开庭时申请司法鉴定人员到庭如何质证 开庭时申请司法鉴定人员到庭如何质证一、司法鉴定人员如何出庭质证1、质证程序的启动司法鉴定人出庭质证可以由案件的双方当事人提起，亦可以由法官提起，但最终决定权在法庭。2、出庭通知当事人申请司法鉴定人出庭的，应当在举证期限届满前7日内向法院提出书面申请。法院经审查同意后，应在开庭前三日向司法鉴定人送达出庭通知。3、出庭司法鉴定人按出庭通知书上规定的日期、时间准时出庭，并向法庭提供鉴定人的资格证明材料。这也可以称之为资格审查程序。首先
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年休假规定 一、年假规定《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天
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劳动法入职五天不支付工资合法吗？ 虽然我们入职公司肯定是想好好在公司工作，挣钱养家同时实现个人的价值，但是由于各种原因，也存在着入职几天就离职的情况。有公司声明，入职五天内离职不发工资，那么根据劳动法入职五天不支付工资是合法的吗?公司的有关规定到底有没有效力呢？让我们一起来看看。事实上，这个问题涉及以下三个方面的问题。一、员工入职后，在仅提供了很短天数的工作的情况下，是否有权利要求公司支付工资报酬?(一)员工在试用期内，可以随时通知用人单位解除劳动合同(但《劳动合同
