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故意伤害罪怎么赔偿受害人 虽然故意伤害罪属于刑事范畴，但是故意伤害罪的赔偿标准，依然按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定的民事赔偿标准来确定。那到底故意伤害罪怎么赔偿受害人呢？我们一起通过下文进行具体了解。一、故意伤害罪怎么赔偿受害人1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，
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未成年犯罪的年龄该怎么计算 未成年人在我国一般是指未满18周岁的人，对这部分人，相关法律在各方各面都是作出了保护的，要是未成年犯罪的话，则根据实际的年龄不同，具体的处理也是不一样的，由此期间，对未成年犯罪的年龄计算是多么的重要，下面就让我们来为您详细介绍一下这方面的内容吧。一、未成年犯罪的年龄该怎么计算未成年人在一般是指未满十八周岁的公民，但是在某些国家(例如日本)的定义上是指未满二十周岁的公民。对未成年人法律有《未成年人保护法》和《预防未成年人犯
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员工主动辞职可以获得补偿吗 关于员工辞职，可以分为主动辞职与被动辞职。其中主动辞职的情况是比较常见的，而很多时候员工辞职的可以从单位那里获得一定的补偿，那要是员工主动辞职的话，这种情况下可以获得补偿吗？我们为你做详细解答。一、员工主动辞职可以获得补偿吗但若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费
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劳动者要给违约金的情形包括哪些 有些用人单位为了防止劳动者违反劳动合同，也会在合同中约定违约金。但并不是劳动者违反了劳动合同就一定要付违约金的。那么一般来讲，劳动者要给违约金的情形有哪些呢？详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解。一、劳动者要给违约金的情形有哪些《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单
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租赁期内房东加租金怎么办 租赁期内房东加租金怎么办一、租赁期内房东加租金怎么办租赁期间房东是否有权单方提高租金呢?租客遇到房东单方提高租金时如何应对呢?在租赁期间，房东需要提高租金必须经过租客的同意，否则构成违约。如果租客不接受的话，租客可以要求以原来租金价格继续履行合同。若房东因租客不接受提高租金的请求而强制解约的，租客可以追究房东根本性违约的违约责任。若房东无故涨房租，租客可以通过向法院起诉，通过诉讼方式维护租客的合法权益。根据民法典第七百一十六条：承
