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劳动法未成年工被辞退不给工资要怎么维权？ 一、劳动法未成年工被辞退不给工资要怎么维权？在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工
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一，法律上就业协议书就是劳动合同对吗？ 一，法律上就业协议书就是劳动合同对吗大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用，就业协议的鉴证方是学校。劳动合同则适用于劳动者(包含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间，与学校完全是无关的。二，内容的区别就业协议的主要内容是毕业生介绍自身的情况，表示愿意去用人单位去就业，用人单位也愿意接收毕业生。学校则同意推荐毕业生，
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喝酒骑电动车算酒驾吗？ 喝酒骑电动车算酒驾吗?非机动车酒驾没规定，但醉驾的话是违法的。《道路交通安全法实施条例》第72条明确规定，在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车不得醉酒驾驶;若违法规定，醉酒驾驶则按照《道路交通安全法》第八十九条处警告或者5元以上50元以下罚款;对于拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。二、酒驾的相关知识酒驾所负的行政责任分两种，一是酒后驾车要扣证并罚款;二是醉酒驾车不仅要扣证罚款，约束至酒醒后还要处以行政拘留。饮酒后营
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现今企业加班申请时间段怎么写 一，企业加班申请时间段怎么写1，申请人、工号、申请日期、所属部门;2，申请加班的时间段(开始时间和结束时间)，精确到小时分钟;3，申请加班的合理原因(重点内容，需要详细介绍加班内容);4，加班总共小时数量;5，直属领导和部门负责人审批;6，交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。加班申请单主要作为企业内部人员日常加班时人事备案的一种单据，申请人填写好相关的加班信息，给予上级领导审批，从而作为日后薪资考核的一种凭据。关于加班申请的注意事项
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股权转让合同解除后的诉讼时效是多久？ 股权转让合同解除后的诉讼时效是多久?有限责任公司股权转让人依据股权转让合同要求股权受让人给付股权转让款，诉讼时效期间应当依据股权转让合同约定的给付股权转让款时间起算。诉讼时效为三年。 《民法典》（2021年1月1日起实施）第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日
