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非正式企业劳动合同有法律效益吗？ 一、非正式企业劳动合同有法律效益吗？是有法律效益的；1、劳动合同由用人单位与劳动者协调一致，并经用途人单位与劳动者签字或盖章生效;劳动合同没有正式与非正式之分;2、劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合
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防范建筑施工高空坠物有哪些措施？ 防范建筑施工高空坠物有哪些措施？一、防范建筑施工高空坠物有哪些措施?1、路过高层建筑的时候，尽量走有防护的内侧，可增一分安全保障;或选择贴着墙根行走，因为高空坠物的运动轨迹会是一条抛物线，靠着墙根一般不会被砸到。不要只顾低头玩手机或跟朋友聊天，最好先抬头看看，然后快速通过。2、在各楼梯口设置警示标志，提醒居民避免高空抛撒垃圾。3、在每栋楼下合适位置安装专门用于监控高空坠物的摄像头，起到震慑高空坠物行为和事后追责取证等作用。
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爷爷奶奶有没有抚养权 这样的情况少，但并不是没有。在我国，一般的情况下，孩子的养育权拥有者属于孩子的父母，在法律上，孩子的养育权也是由父母所有，但是在一些特殊的情况下，孩子的祖父祖母也可以拥有对于小孩的照料的权利，但是这种情况比较少，但是不代表没有。对于小孩养育的权利，法律上有明确的条例，具体如下：相关规定：一、对于两岁以下的小孩，两周岁以下的小孩子，一般随孩子母亲一起生活的比较多。但是孩子母亲有下列情形之一的，小孩就应该随孩子父亲一起生活：1、得了严重的病无法
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在建筑工地受伤怎么维权没有劳动合同
在建筑工地受伤怎么维权没有劳动合同1、员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。2、员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。3、依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
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劳动者与用人单位之间所签订的关于双方的劳动合同 劳动者与用人单位之间所签订的关于双方的劳动合同，约定了双方的权利和义务的履行。但是在现实生活中，用人单位也会出现违约解除劳动合同的情况，此时对于用人单位违约解除劳动合同情形时候，根据法律固定，劳动者可以向劳动单位要求支付一定的经济补偿金。而经济补偿金又该如何计算呢?下面就由我来和大家一起来看看吧!根据《劳动合同法》中的第四十七条相关规定：1.经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，每满一年则在违约解约时多支付一个月的工资的标准向有关的
