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【由用人单位提出协商解除劳动合同】 【由用人单位提出协商解除劳动合同】1.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》【2012年修正】第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2.实务操作要点：1)由用人单位提出，双方就解除劳动合同事项充分协商后达成一致意见，无需履行提前30日通知义务;2)双方签订协商解除劳动合同协议;3)劳动者应当按照双方约定办理好工作交接手续;4)用人单位在劳动者办理好工作交接后支付经济补偿以及在3个工作日内支付
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在我国60岁以上务工者是否是劳动关系? 在我国60岁以上务工者是否是劳动关系?按国家规定，男性60周岁以上和女性50周岁以上(公务员女性为55周岁)的人，已经不具备劳动合同签订的主体资格，与用人单位只能建立劳务关系。当然，全国各地的政策对劳动和劳务关系的判断都各执一词，也有一些地方法判决是劳动关系，主要考虑员工超龄了但是否享受养老待遇，如果未享受养老待遇，也有可能会被认定为劳动关系。具体可以咨询当地的有关部门。关于劳动者法定退休年龄的规定，是赋予劳动者休息的权利，不是剥夺劳动权
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饮酒醉酒驾驶罚款多少钱？ 饮酒醉酒驾驶罚款多少钱？现如今，在我国几乎家家有都有私家车的情况下，每天每时每刻由酒后驾车引起的惨痛教训或导致财产的损失或导致人员的伤亡的情况并不少见。那么，饮酒醉酒驾驶罚款多少钱呢，有会受到哪些其他的处罚呢?下面我将整理一些交通法规来解释这一问题。一、道路交通安全法规定1.饮酒驾驶：饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且
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劳动关系是指劳动者的什么行为? 劳动关系是指劳动者的什么行为?劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。 劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入
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劳动者有第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有。 劳动者有第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付。 三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动法相关规定：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
