·
如何认定公司法规定半数以上？ 如何认定公司法规定半数以上？在一个公司里，总是会有一些公司法的规定需要管理层表决，有的人认为公司法过半数就代表已生效，可以执行，有的人却认为必须三分之二以上的情况才算生效，那么如何认定公司法规定半数以上?下面就让我们为您详细介绍一下。一、如何认定公司法规定半数以上?公司法过半数的情况：1、公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定
·
国家新政策18岁结婚是否可以？ 国家新政策18岁结婚是否可以？十八岁不可以结婚。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零四十七条规定：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。婚姻关系的性质和特点，要求男女当事人必须达到适婚年龄，只有这样，他们才能具备必要的生理和心理条件，才能在处理婚事时做出判断，才能在婚后
·
刑法266条的诈骗罪是怎么规定的？ 诈骗是指完全隐瞒事情真相而实施的一种行为，而诈骗罪就是指用诈骗的行为来进行犯罪的一种行为。诈骗的形式有很多种，最常见的就是电信诈骗了，除此之外还有传销、冒充募捐诈骗、公私财物诈骗等都属于诈骗行为。那么，刑法266条的诈骗罪是怎么规定呢？下面就随着我们一起来看看吧。一、刑法条文刑法第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徙
·
公司与员工解除劳动合同的 公司与员工解除劳动合同的，可以理解为公司单方面要求解除劳动合同，而此时法律方面不允许公司随心所欲的解除，必须要符合了规定条件才行。那根据《劳动合同法》等相关法律中的规定，究竟公司与员工解除劳动合同具备的条件有哪些呢?接下来，本站我们就这个问题为你做详细解答。用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同：(一)合意解除劳动合同的条件：用人单
·
劳动合同法的规定 劳动合同法的规定第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身
