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签了合同老板乱扣工资怎么办？ 签了合同老板乱扣工资怎么办?签了合同劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、用人单位可以扣工资情形根据《劳动合同法》的规定，四种情况
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女人离婚后户口迁出到哪里 女人离婚后户口迁出到哪里女方户口可以单列，也可以继续留在原来的地方，也可以迁出。离婚后的户口可以分为两方面：一是可以回迁户口，二是分户。离婚后户口迁移手续：1、到目前户籍所在地户口登记机关开具迁出证明。2、办理迁入手续。3、不同省区对户口迁移手续问题还作出了更加具体的规定，如果不明白如何办理户口迁移手续，亦可到当地的公安户口登记机关进行咨询。法律依据：1、《户口登记条例》第10条第1款规定：公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口
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放高利贷是会被刑事处罚吗 放高利贷是会被刑事处罚吗?1、放高利贷一般是不会被刑事处罚的，因为中国《刑法》并没有高利贷罪的规定，即高利贷并不入罪。通常所说的4倍，既不是判断罪与非罪的要件，也不是定罪量刑的依据。但是，对于个人或单位以转贷牟利为目的，套取金融机构资金高利转贷他人，违法所得数额较大的，则可以《刑法》第175条规定，以高利转贷最论处。2、高利贷，并不是一种违法行为，一旦发生纠纷，只不过没有法律保障而已。高利贷利息不得超过年利率36%。超出此限度的，超出部分的
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股份公司注册资本要求一次性出资到位吗
股份公司注册资本要求一次性出资到位吗一、股份公司注册资本要求一次性出资到位吗?注册资本不要求一次性出资到位的，注册资本出资时间是股东协商的，对注册资本的最新规定是：1、允许自主约定注册资本总额，取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制，理论上公司全体股东(发起人)可以申办“一元钱公司”。2、允许自主约定首次出资比例，取消首期出资额至少需达到认缴注册资本
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职务发明混合所有制是什么？ 职务发明混合所有制是什么?职务发明混合所有制就是单位可以通过约定的方式与职务科技成果完成人共享成果知识产权，将职务科技成果由纯粹的国家所有改变为国家、成果完成人混合所有，将转化后的现金、股权奖励前置简化为转化前的知识产权激励，将“先转化、后确权”改变为“先确权、后转化”，以产权来激励成果完成人进行科技成果转化。二、职务发明与非职务发明的区别是什么?在我国《专利法》中仅规定了非职务专利的申请对待，但对于“非职务发明”并未作出明确的规定。从专利
