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债权人分立债务人分立的法律规定是怎样的 债权人分立债务人分立的法律规定是怎样的1、债权人分立债权人分立是指作为债权人的组织依法分成两个或两个以上的独立的组织，原来的组织可以存在(存续分立)，也可以消灭(新设分立)。债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存。债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人致使债务履行困难时的中止履行。法人分立包括法人分立和分解。法人分立指法人分出一部分财产设立新法人，原法人不因分出
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企业倒闭跑路会怎么样 企业倒闭跑路会怎么样一、企业倒闭跑路后员工工资未支付的法律后果企业倒闭，老板逃跑会构成拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪)，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬案件适用法律若干问题的解释》第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款
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双休日出差是否算加班 有的员工需要在双休日的时候到外地出差，此时毕竟也是耽误了员工自己的休息时间的，因此有的人就认为若在双休日安排出差的，就应该算是加班。那么从法律角度分析，员工双休日出差是否算加班呢？详细内容我们一起从下文中进行了解。一、双休日出差是否算加班加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢双休日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题不能一概而论。1、若该双休日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正
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就业协议书有什么用 就业协议书有什么用对于学生来说，在大学毕业以前，您找工作的时候，所在学校会给应届毕业生统一发放一份就业协议。当学生找到工作和用人单位达成就业意向时，签署的就是这个就业协议书。那么，这份就业协议书有什么用呢？为您解答。一、就业协议书的意义与作用概述就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务;同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到合适，优秀的毕业生。具体作用：1、保障
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单位不支付工资应该怎么办 工资是劳动者用来养活自己甚至是家庭的主要经济来源之一，如果单位不支付工资很有可能无法维持基本的生活，那要是单位不支付工资的话，那么此时劳动者应该怎么办呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、单位不支付工资应该怎么办用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的，要承担以下违法责任：1、由劳动行政部门责令限期支付;2、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据
