·
女方什么情形下可以拒绝离婚 女方什么情形下可以拒绝离婚在诉讼离婚中对女方的特殊保护。依据婚姻法第34条、妇女权益保障法第45条的规定，在女方怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得请求离婚。女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求的不在此限。婚姻法第34条规定主要是为了保护妇女和儿童的合法权益。其中的例外情况，根据司法解释和审判实践，主要是指下述两种情况：1、在此期间双方确实存在不能继续共同生活的重大而急迫的事由，已对他方有危及生命、人身安全
·
告重婚罪坐牢六个月出来了案底可以消除吗 一、告重婚罪坐牢六个月出来了案底可以消除吗?案底(前科)不可以消除，我国法律中案底一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。二、对方构成重婚被判刑可不可以自动离婚?对方被判刑也不可以自动离婚，想要离婚也需要等到对方服刑完毕之后。法律上不存在自动离婚的说法
·
和解协议是空白有效吗？ 和解协议是空白有效吗？如果您有证据能证明在签订合同时没有约定内容，而且后添的内容您有不认可，那合同就属于无效合同，可以申请法医撤销。如果在签订合同之前已经约定合同内容，您又认可后添的内容，那样合同就可能有效。不需要证据，空白合同条款有与现行法律违背，肯定无效。根据我国《合同法》，有下列情形之一，合同无效。第五十二条合同无效的法定情形有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集
·
违反《劳动合同法》违约金的标准是多少 违反《劳动合同法》违约金的标准是多少?违约金的标准理论上不能超过用人单位给员工支付的培训费，劳动合同中可以约定违约金的情形是：如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，用人单位可以和劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳
·
拆迁签的空白协议有效不？ 拆迁签的空白协议有效不？拆迁签的空白协议有效不?如果有证据能证明在签订合同时没有约定内容，而且后添的内容有不认可，那合同就属于无效合同，可以申请法医撤销。如果在签订合同之前已经约定合同内容，又认可后添的内容，那样合同就可能有效。根据我国《民法典》，有下列情形之一，合同无效。第一百四十四条合同无效的法定情形有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集
