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签订了居间合同认购协议,一方违约怎么办? 签订了居间合同认购协议,一方违约怎么办? 合同一方当事人违约时，另一方可以选择： 一、解除合同并赔偿损失，法律依据为《合同法》第94条：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目
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居间合同卖方违约责任如何界定？卖方如何承担？ 居间合同卖方违约责任如何界定？卖方如何承担？一、居间合同卖方违约责任在签订房屋买卖合同后，卖方主动违约时，买方既可以要求解除双方订立的买卖合同，要求卖方支付合同中约定的违约金，也可以要求卖方继续履行该合同。1、根据《民法典》第五百六十二条第2款规定，当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时，解除权人可以解除合同。第五百六十六条规定，合同解除后，已履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施
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保密协议书模板是什么？ 进入公司，服务于某一些公司，我们都会涉及到了解公司的内部信息，都会涉及到了解公司的一些商业机密，而对于公司来讲，这也是一种危险的存在，那么如何保障公司的利益呢?不少公司都会采取签订保密协议的方式来杜绝危险。那么保密协议书模板是什么?保密协议怎么签?要保障公司的合法利益，首先，我们便必须要保证签订的保密协议是完善合法的。一、保密协议书模板保密协议书模板甲方：_________(用人单位名称)乙方：_____________
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劳动法辞职时间是什么时候？辞职需要注意哪些问题？ 辞职，也就是员工自己提出来的解除劳动合同关系的一种方式，相对于单位提出来的解聘来说，辞职具有一定的“弱势”，而其中最大的表现便是无法获取单位给与的经济赔偿。那么劳动法辞职时间是什么时候?辞职需要注意哪些问题?辞职并非就是立马走人，作为员工来说，也应该“站完自己的最后一班岗”。一、劳动法辞职时间是什么时候?《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，
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劳动法辞职赔偿怎么算，劳动法解雇有哪些规定？ 一般情况下，由员工自己提出的辞职申请，提出的与用人单位解除劳动合同是无法获取到赔偿的，不过，这个要求若是由用人单位提出的，不是因为员工原因而是因为公司自己的原因需要解除劳动合同的，都需要给与员工一定的赔偿。那么劳动法辞职赔偿怎么算?劳动法解雇有哪些规定?针对劳动法辞职赔偿，不同的情况，计算的方式也是不一样的。一、劳动法辞职赔偿怎么算?1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。
