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公司不签劳动合同的处理办法：
公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法?首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也
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遗嘱见证人不是直系亲属可以吗？ 遗嘱见证人不是直系亲属可以吗根据法律的有关规定，下列人员不得作为遗嘱见证人：(1)无民事行为能力人、限制民事行为能力人。前者不能辨认自己行为，不能以自己名义参加民事活动并享有民事权利和承担义务。后者则是其民事行为能力受到限制，二者均不是完全民事行为能力人，不能参与订立遗嘱这类较复杂民事活动。(2)继承人、受遗赠人。继承人、受遗赠人有可能影响遗嘱人自愿表达其内心意志，而且他们证明难以保持客观性何真实性。因此，法律明确规定继承人、受遗赠人不得
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在我国劳动合同到期后不续签需要怎么赔偿? 在我国劳动合同到期后不续签需要怎么赔偿?根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合
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怎样防范居民楼高空坠物？ 今社会，为了提高土地资源的有效利用。房屋的楼层越盖越高，而问题也越发明显。近几年高空坠物事件频发，类似于高空坠物将车砸坏，高空坠物将人砸伤这样的新闻层出不穷。那么我们该怎样防范居民楼高空坠物呢?1、不主动抛物这是违法的行为。根据《中华人民共和国侵权责任法》第八十五条：建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人
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员工想解除劳动合同理由怎么写? 员工想解除劳动合同理由怎么写?根据自己的真实情况进行填写。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
