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单位临时工解除劳动合同会不会有补偿 单位临时工解除劳动合同会不会有补偿只有符合法律规定的条件和程序，用人单位可以辞退劳动者。自劳动法实施，没有正式工和临时工之分，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责
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哪些事故三责险需要理赔 交通事故的理赔不能只靠交强险，还需要商业保险的有益补充。三责险是最主要的一种商业保险，但三责险能保的事故有限，那哪些事故三责险需要理赔?生活中最常见的保险还不是三责险，而是交强险，那三责险与交强险有哪些区别?本文将对上述两个问题分别进行阐述，详细内容请看下文。一、哪些事故三责险需要理赔挂车投保后与主车视为一体，是指主车和挂车都必须投保了第三者责任险，而且是主车拖带挂车。无论赔偿责任是否是由挂车引起的，均视同是由主车引起的，保险人第三者责
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吊销营业执照的法律依据是什么? 吊销营业执照的法律依据是什么?1、违反登记管理法律、法规的规定，可以吊销营业执照(1)《公司法》《公司登记管理条例》规定的虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司、分公司登记。公司、分公司成立后无正当理由超过6个月未开业，或者开业后自行停业连续6个月以上。伪造、涂改、出租、出借、转让公司、分公司营业执照等行为。(2)《企业法人登记管理条例》规定的企业和经营单位申请登记时隐瞒真实情况、弄虚作假。企业和经营单位擅自改变
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申请医疗事故鉴定费用如何计算？ 在不慎发生医疗事故想要申请医院予以赔偿的话，首先需要向有关部门提交进行医疗事故鉴定的申请，您知道，申请医疗事故是需要交付一定的申请费用的，那么，申请医疗事故鉴定费用是多少呢，申请医疗事故鉴定费用应当如何计算呢？《医疗事故处理条例》第34条规定：“经鉴定属于医疗事故的，鉴定费用由医疗机构支付;不属于医疗事故的，鉴定费用由医疗事故处理申请的一方当事人支付”。这就可能出现两种情况：一、如果医院提出申请，不管结果怎样，都得出鉴定费;二、如果患
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车上人员险与交强险有什么区别 车上人员险与交强险有什么区别(一)车上人员险与已方交强险的关系此问题涉及“车上人员”与“第三者”的关系，一般而言，交通事故发生会导致人员在车内摔伤，划伤，但在特殊情况下，如跳车或车倾覆致人摔出车外，后来被车致伤，因“事故发生时该人在车外”，因此，应认定为“第三者”，可由已方车的交强险或商业三者险赔偿(暂不讨论对方车辆问题)。如果是在车内受伤，一般可找车上人员险索赔。也就是说，致伤瞬间人在车内还是车外是区分“第三者”的至为重要的标准。
