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结婚后女方一定要迁户口吗? 结婚后女方一定要迁户口吗?1、实际上在我们国家并没有特别的规定女方出嫁以后，必须要把户口迁到男方家里面去。女方出嫁以后，要把户口本移到男方家的说法，最早是在农村里面出来的，我们大家都知道，以前的农村是非常封建的，他们觉得女方嫁入男方家里以后就是男方家里的人，所以无论是户口还是什么东西，都要归到男方家里面，这并没有什么硬性的规定，完全是靠每个人的意愿行事的。2、户口迁不迁到男方家里，最终还是看女方和男方家里面的想法，只是把户口迁到男方家里面
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结婚后如何迁户？ 结婚后如何迁户？一、结婚后如何迁户？1、向迁入地派出所提出申请。2、迁入地派出所同意迁入。2、向现户口所在地派出所提出迁出申请。3、户口所在地派出所开户籍证明。4、持户籍证明和相关证明材料前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入。5、户政科签发《准迁证》。6、持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证。7、持迁移证、身份证去迁入地派出所入户。二、迁户口注意事项1、准迁证的有效期拿到准迁证后，
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女方出轨应该赔多少钱？ 女方出轨应该赔多少钱一、女方出轨应该赔多少钱根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规，无过错方因婚外恋离婚所主张精神损害赔偿的法律基础是其人格尊严受到了损害。但精神赔偿数额需由侵权人过错程度，侵害手段、场合等具体情节，侵权后果、侵权人的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等众多因素来予以确定。需要注意的是，这种赔偿是种补偿性质的赔偿，金额不会太大。所以，如果女方出轨行为严重，使男人格尊严受到损害
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旷工多少天可以解除劳动合同 旷工多少天可以解除劳动合同1、旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。2、国家规定是严重违反纪律的员工，公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规定的需要支付经济补偿金的形式。因此，公司可以将旷工的性质明确化、制度化。如定义连续矿工3天，一月之内旷工5天及以上为严重违反纪律，公司可以解除劳动合同。无需支付经济补偿。
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哪些人有资格担任临时监护人？ 哪些人有资格担任临时监护人？哪些人有资格担任临时监护人？父母过世或缺乏监护能力时，由下列人担任监护人：(一)祖父母，外祖父母;(二)兄，姐;(三)关系密切的其他亲属，朋友愿意承担监护责任，经未成年人的父，母所在单位或者未成年人住所的居民委员会，村民委员会同意的。对担任监护人有争议的，由未成年人的父，母所在单位或未成年人住所地的居民委员会或村民委员会在近亲属中指定。对指定不服的，可以提请法院裁决。不可以未经指定而直接
