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工伤的待遇有哪些 工伤的待遇有哪些工伤的认定：根据《企业职工工伤保险试行办法》(1996)规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可延长30日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以由本企业工
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员工未签劳动合同离职的流程是什么 劳动合同法的出台早就已经打破了过去的行政分配式的这种劳动用工体制，但是劳动合同制度的深入和推进并不不能忽略落实的并不足够完善的这一问题，实际的调查结果就是没签书面劳动合同的民营企业不胜枚举。但是，员工未签劳动合同离职的流程还是要按照正常的辞职流程进行，包括写辞职信，交接工作，办理离职证明等步骤。员工未签劳动合同离职的流程是什么?一、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容
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员工要求工伤赔偿 员工要求工伤赔偿，首先要做工伤认定，然后进行工伤鉴定，而工伤鉴定直接关系到工伤赔偿的具体数额，因此工伤鉴定流程显得尤为重要。工伤鉴定流程需要提交申请及相关材料，然后是由劳动能力鉴定委员会就该材料和实际情况进行审核，并作出工伤鉴定结论，那一般员工遭受工伤之后应该怎么进行工伤鉴定呢?请一起在下文中进行了解。1、什么是工伤鉴定?工伤是指劳动者在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。所谓“伤残”，是指遭受上述伤害或职业病之后
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合同纠纷诉讼需要哪些证据? 合同纠纷诉讼需要哪些证据?当事人在因合同履行或者一方存在违约等方面的问题而发生合同纠纷时，是可以选择通过诉讼的方式来解决合同纠纷的。如果当事人决定通过诉讼的方式解决合同纠纷，那么对于合同纠纷应由哪个法院管辖呢?当事人要想胜诉就要准备好相关的证据，那么合同纠纷诉讼需要哪些证据呢?对于这些问题，本文将详细为您介绍。一、合同纠纷应由哪个法院管辖?(一)当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被
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合同纠纷的证据？ 合同纠纷的证据有哪些合同纠纷有什么证据如果由于各种各样的原因而发生了纠纷，当事人可以选择通过诉讼的方式来解决。在诉讼解决合同纠纷时，当事人首选需要确定管辖法院。那么应该如何确定合同纠纷的法院管辖呢?在合同纠纷诉讼中，证据的提供是非常重要的环节，那么合同纠纷的证据有哪些呢?对于这些问题，本文将一一为您进行介绍，希望能够帮到您。一、怎么确定合同纠纷的法院管辖?(一)在有约定的情况下：当事约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管
