·
民事诉讼法缺席审理的后果是什么? 民事诉讼法缺席审理的后果是什么一、缺席审理的法定含义1、缺席审理是人民法院仅在一方当事人参与陈述与辩论，并对另一方当事人提供的书面材料进行审查的基础上，对争议案件作出的判决。由于一方当事人不到庭就无法参与庭审质证、陈述与辩论等诉讼活动，从一定意义上来说，缺席审理实际是对未到庭一方当事人的惩罚。2、只有出现以下法定情形时才能作出缺席审理：(1)《民事诉讼法》129条规定：“原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的
·
送达地址确认书属于诉讼材料吗
诉讼材料有哪些 送达地址确认书属于诉讼材料吗诉讼材料有哪些呢?相信许多诉讼当事人都比较关心这个问题，提交材料的时候也在纠结，这个材料到底属不属于诉讼材料呢?例如送达地址确认书属于诉讼材料吗?接下来我们将为您详细介绍送达地址确认书以及诉讼的材料。送达地址确认书属于诉讼材料吗不属于。送达地址确认书是为了方便法院联系当事人并寄送司法文书，当事人到法院办事时，法院都会让当事人(或者代理人)填写并签署《送达地址确认书》，其法律含义是：只要法院按照《送达地
·
劳动争议仲裁去哪申请？ 劳动争议仲裁去哪申请？怎么申请？一、劳动争议仲裁去哪申请根据我国相关法律规定，在我国、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，有劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、劳动争议仲裁程序(一)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对
·
劳动争议仲裁典型案例的仲裁流程是什么? 劳动争议仲裁典型案例的仲裁流程是什么？(一)案件受理当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人;决定立案的，应自作出决定之日起，五日内向申请人和被申请人发出书面通知，同时将申请书副本送达被申请人，并要求其在十五日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。职工一方在十人以上的集体劳
·
对于劳动者来说，要明确了解，用人单位需要为您缴纳五险一金。但 对于劳动者来说，要明确了解，用人单位需要为您缴纳五险一金。但是五险一金并不是每年都是恒定的标准，会随着时间和经济水平的提高而相应增加。虽然各省市的缴纳比例不尽相同，但绝大部分的缴纳比例都在工资的四成以上。那么五险一金缴纳比例如何计算?这个问题，我们和你说一说。一、五险一金缴纳比例如何计算?“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是
