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如果员工出院辞退违法吗？ 如果员工出院辞退违法吗？是否合法就要看劳动者实际的情况(一)、中华人民共和国《劳动合同法》第40条，有下列情形之一的用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履
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国企人员行贿会被处罚吗？ 一、国企人员行贿会被处罚吗?会的，三万元以上就会被追究刑事责任。最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释(2016年3月28日由最高人民法院审判委员会第1680次会议、2016年3月25日由最高人民检察院第十二届检察委员会第50次会议通过，自2016年4月18日起施行)法释〔2016〕9号第七条为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以
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男女双方离婚孩子抚养权问题是怎么规定的 男女双方离婚孩子抚养权问题是怎么规定的?《中华人民共和国新婚姻法》子女抚养权原则规定是，如果父母离婚，父母与子女的关系不因父母离婚而改变。子女抚养权，主要取决于抚养条件。同时，最高人民法院司法解释规定，在新婚姻法子女抚养权这个问题上，人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：1、两周岁以下的子女，一般随
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公司辞退过了医疗期的员工可以吗？ 公司辞退过了医疗期的员工可以吗？一、公司辞退过了医疗期的员工可以吗?根据法律规定，劳动者患病或者非因公负伤，医疗期届满后，用人单位可以与其解除劳动合同，但必须满足3个前提条件：1、按照法定标准应当享受的医疗期已经享受完毕;2、医疗期届满后，员工不能够从事原工作;3、医疗期届满后，也不能从事由用人单位另行安排的工作。二、辞退职工条件根据国务院发布的《国营企业辞退违规职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定
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上下班途中心梗算不算工伤？ 上下班途中心梗算不算工伤？一、上下班途中心梗算不算工伤?不算，但是如果48小时抢救无效，视同工伤。视同工伤：根据国家《工伤保险条例》规定之第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
