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劳动合同到期继续上班怎么处理 劳动合同到期继续上班怎么处理劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动合同未备案什么意思? 劳动合同未备案什么意思?劳动合同的备案有具体方法的规定，但法规并未规定用人单位必须进行劳动合同的备案，只有部分地区做出了备案的要求。我国劳动者众多，一一备案可能会增加有关部门的工作量。但双方签订劳动合同是必须的，不签订合同属于违法行为。以下是备案相关的分析和资料：一、劳动合同备案是什么意思简单的说备案就是已做登记，已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记，已存档。二、具体解析根据《劳动合同法》第十六条劳动合
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货币补偿安置新政策分为哪几种方式? 货币补偿安置新政策分为哪几种方式?货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价，生成有据可循的多元组成的补偿金额。以下介绍三种法定评估依据：市场评估价：是指被拆迁房屋的房地产市场价格，是由符合规定的专业估价机构，根据估价目的，遵循估价原则，按照估价程序，选用适宜的估价方法，并在综合分析影响房地产价格因素的基础上，对房地产在估价时点的客观合理价格或价值进行估算和判定的活动。商品房交易均价：是指同区域、同
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在我国本人签了续约单是否为之前劳动合同的延续? 在我国本人签了续约单是否为之前劳动合同的延续?“劳动合同续签确认书”是对原合同延续效力的确认行为，与公司签订则视为续签了劳动合同或延续了原劳动合同的效力。劳动合同续签确认对用人单位与劳动者具有法律约束效力，签了它则不用另行责任签合了。二、劳动合同终止续签要注意什么?根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、劳动者达到法定退休年龄的;3、劳动者死亡，或者被法院宣告
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羁押期间工资怎么执行？ 嫌疑人、被告人要是依法被采取了刑事强制措施的话，其中如果属于刑事拘留、逮捕则就会被羁押在看守所，但此时毕竟尚未对案件作出宣判，因此也不能确定其一定构成犯罪，所以在羁押期间其工资应该还是要支付的。那究竟羁押期间工资怎么执行呢?我们一起在下文中进行了解。一、羁押期间工资怎么执行被羁押期间的工资，按如下规定执行：国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院
