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有的试用期女职工在婚后不敢怀孕，担心自己一旦怀孕，涉及到生产 有的试用期女职工在婚后不敢怀孕，担心自己一旦怀孕，涉及到生产，单位就会将自己辞退。那从法律角度讲，女职工在试用期内怀孕能被辞退吗？针对这个问题，我们整理了相关资料，马上就来为你解答。众所周知，国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护，但这并不代表用人单位就一定不能辞退怀孕的女职工。根据《劳动合同法》第39条：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。1、用人单位如有正当理由，可与试用期内怀孕
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民诉法执行程序是什么? 民诉法执行程序是什么我国国家机关工作人员在民事诉讼执行活动的时候需要一定的规范来统一管理，以实现社会公平正义，维护社会大众利益，尊重国家法律尊严，使我国社会发展更加和谐。那么，民诉法执行程序又是怎样的呢?我们在下文中为您带来详细解答。一、民诉法执行程序(一)民事诉讼执行程序的概念民事诉讼执行程序是以实现债权债务为目的，规范人民法院、执行当事人和其他执行参与人进行民事执行活动的程序。是在一方当事人拒不履行生效法律文书所确定
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劳动诉讼中易败诉的情形有哪些 劳动诉讼中易败诉的情形有哪些即使当事人占着理，但实际起诉到法院的时候，可能会因为自己不懂法，而导致本身赢面很大的官司，最后以自己的败诉收场。在劳动诉讼中败诉的情况是很常见的，那究竟劳动诉讼中易败诉的情形有哪些呢？我们一起在下文中进行了解。1、故意不签合同一些劳动者故意不与单位签订劳动合同，企图索要未签劳动合同二倍工资差额。但事实上，由于员工本人原因未订立书面劳动合同，而用人单位不存在主观恶意和过错，则无需向劳动者支付二倍工资差额。2、
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投标保证金退付规定有哪些 投标保证金退付规定有哪些？在企业或公司在进行投标活动中，需要缴纳一定的投标保证金，缴纳的投标保证金在投标案件结束后会退换的，关于投标保证金退付又制定了相应的规定。下面我们为您详细介绍一下投标保证金退付规定，您可以了解一下。一、投标保证金收付规定第一条为规范投标保证金收退工作管理，维护中心正常工作秩序，根据《中华人民共和国政府采购法》及相关法律法规，制定本规定。第二条收款方式和办理程序。各投标人按照(招标)采购文件规定的缴
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不论是新成立的公司，还是参加工作的小伙伴们，通常都会关心五险 不论是新成立的公司，还是参加工作的小伙伴们，通常都会关心五险一金的发放情况，这就关系到我们所说的税前收入和税后收入的区别了。今天，我们和您一起来关注一下五险一金公司怎么交，比例是多少？希望为您的顺心工作多有帮助。一、五险一金的定义。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险这五种保险项目，另外还有公积金，其中，前面的五种保险项目就是我们常说的社保。二、企业如何缴纳五险一金?据了解，《社会保险法》有明确规定，用人单位必须为劳
