·
年上海五险一金的缴纳比例和基数是怎样的 一、上海市社保缴存比例和缴存基数1、上海五险缴费比单位缴纳城保的比例为37%，其中养老保险费为22%、医疗保险费为12%、失业保险费为1.7%、生育保险费为0.8%、工伤保险费为0.5%。职工缴纳城保的比例为11%，其中，养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%、工伤和生育保险费个人不缴纳。公积金目前各按8%比例缴纳。2、上海社保缴费基数考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数将继
·
间歇性精神病可以结婚吗 道患有间歇性精神病的人，是否可以与他人结婚不。想要解决这个问题，首先我们还是应该搞清楚究竟什么间歇性精神病，然后才能根据法律中的规定，解决间歇性精神病是否可以登记结婚的问题。下面我们为你做详细解答。一、什么是间歇性精神病间歇性精神病是一个法律概念，而非精神医学概念。医学上的精神病，可以有不同程度的缓解期。完全缓解，精神症状已完全消失的，才可以认为精神正常，评定为完全责任能力;虽处于缓解期，仍有残留症状或者性格改变的，精神状态不完全正
·
解除劳动合同形式有哪些 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系，可是解除劳动合同形式有哪些呢，又是否可以和患病的职工解除劳动合同，这些问题我们都会在下文一一的告诉您。一、解除劳动合同形式有哪些1、劳动合同的合意解除：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿
·
单位可以克扣工资吗 很多时候，我们发现劳动者每个月领到手的工资，其实并没有之前约定好的那么多。这应该是用人单位扣了一部分工资起来，那从法律角度分析的话，用人单位可以克扣工资吗？我们整理了相关资料，将在下文中为你解答。一、单位可以克扣工资吗劳动者付出劳动就应得到劳动报酬，这在法律上都有明确规定：《劳动法》要求用人单位，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《北京市工资支付规定》规定，用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在
·
保证书格式的基本要求？ 保证书格式的基本要求？一、保证书格式的基本要求？通常保证书由标题、称呼、正文、结尾和落款几部分组成。(一)标题保证书标题有两种方式构成。其一，单独由文种名构成，即在第一行正中用较大字体写“保证书”字样。其二，由保证内容和文种名构成。如：《卫生保证书》。(二)称呼保证书称呼在标题下空两行顶格写上送达方的机关组织、团体单位或个人的称呼或姓名，然后加冒号。(三)正文正文一般而言须包括写保证书的缘由，保证的具体内容两部分。1.保
