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劳动合同法规定服务期的条款是什么? 一、劳动合同法规定服务期的条款是什么?《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。二、服务期与劳动
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摩托车醉驾无证驾驶的规定是什么? 一、摩托车醉驾无证驾驶的规定是什么?摩托车属于机动车，所以摩托车无证醉驾的处罚标准和机动车都是一样的。无证醉驾，《刑法》修正案九中专门针对司机在道路上醉酒驾驶机动车的可以用【危险驾驶罪】处以一个月到六个月拘役。无证醉酒驾驶发生交通事故的，承担全部责任，具体内容如下：在认定交通事故责任划分时，交警认定道路交通事故责任的原则有以下三点：1、当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为，也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为，就
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犯故意伤害罪能减刑吗？ 一、犯故意伤害罪能减刑吗满足以下减刑条件，就可以减刑中华人民共和国刑法第七十八条 被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗
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劳动者提出解除劳动合同的条件是什么？ 一、劳动者提出解除劳动合同的条件是什么？劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，但必须具备以下法定条件之一：在试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。“暴力”是指对劳动者实施捆绑、拉拽、殴打、伤害等行为。1、辞职权：《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既
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未尽到抚养义务具体指的是什么 未尽到抚养义务具体指的是什么婚姻双方当事人离婚以后，彼此不再承担同居义务，这就意味着双方当事人只能由一方直接抚养未成年子女，或双方轮流直接抚养未成年子女。扶养义务的确立是什么在我国，根据婚姻家庭方面的法律规定及相关司法解释，对未成年子女直接抚养权义务的确立主要有以下原则：1、以有利于子女身心健康，保障子女的合法权益为原则;2、哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则;3、哺乳期后的子女，以双方协商优先，不能达成协议时，以子女的权益和双方的
