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意外伤害险与工伤保险的区别是什么？ 意外伤害险与工伤保险的区别是什么？一、意外伤害险与工伤保险的区别是什么?实施保险目的不同。工伤保险是政府的一项社会保障政策，人身意外伤害险商业性较强，以利润为经营目标。实施方式不同。工伤保险是强制性保险，人身意外伤害险的实施是在双方自愿基础上产生的。实施范围不同。工伤保险的被保险人与用人单位之间的关系是一种劳动关系?人身意外伤害的保险人与被保险人之间的关系是一种等价交换关系。保险基金来源不同。工伤保险是贯
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肇事逃逸至人双腿骨折是重伤吗？ 肇事逃逸至人双腿骨折是重伤吗?腿部骨折一般是十级伤残，轻伤一级，算轻伤。十级伤残交通事故赔偿10万-16万(不含医疗费)。医疗费包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。死亡伤残费包括：丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、通过判决或调解产生的精神损害抚慰金。能会鉴定成重伤，交通肇事逃逸根据刑法相关规定，交通肇事
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开车与酒驾摩托车发生车祸怎么惩罚 开车与酒驾摩托车发生车祸怎么惩罚1、饮酒后驾驶机动车的：一次记12分将被降级，暂扣机动车6个月，处以1000元以上2000元以下罚款;A1照5年后领取增驾，A2、B1照3年后领取增驾。2、再次饮酒后驾驶机动车的：处10日以下拘留，1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证，两年内不得领取驾驶证，10年内不得增驾A、B照;3、饮酒驾驶营运车的：处15日拘留，5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得领取，10年内不得增驾A、B照。4、饮酒驾车发
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劳动合同违约开除规定是怎么样的？ 劳动合同违约开除规定是怎么样的？一、劳动合同违约开除规定是怎么样的?单位辞退员工是单位单方面解除劳动关系，并不能算员工违约，应该算单位违约，单位需要根据辞退的原因不同，支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职
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公司监事会的职能是什么？ 公司监事会的职能是什么？一、公司监事会的职能是什么?根据公司法的规定，监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：1、检查公司财务;2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;4、提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责
