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员工主动离职再入职还需要签订劳动合同吗 员工主动离职再入职还需要签订劳动合同吗第一，根据劳动合同法第十条之规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同第，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。该法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八
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无偿借车合同要交印花税吗
无偿借车合同要交印花税吗 一、无偿借车合同要交印花税吗? 无偿借车合同要交印花税的，现行印花税只对《印花税暂行条例》列举的凭证征收，没有列举的凭证不征税。具体征税范围如下： 1、经济合同 税目税率表中列举了10大类合同。它们是： (1)购销合同。 (2)加工承揽合同。 (3)建设工程勘察设计合同。 (4)建筑安装工程承包合同。 (5)财产租赁合同。 (6)货物运输合同。 (7
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组织卖淫罪的主体是怎样的？ 组织卖淫罪的主体是怎样的?本罪的主体为一般主体，即凡达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。但构成本罪，必须是卖淫的组织者，即俗称的“老鸨”、“窝主”。卖淫的组织者可以是一个人，也可以是一个团伙。是否是组织者，关键是看其在卖淫活动中是否起组织者的作用。有些被组织的卖淫者，同时又积极参与组织他人卖淫，对此，应按组织卖淫罪的共犯处理。侵犯的客体是社会治安管理秩序、他人的人身权利和社会道德风尚。本罪在客观方面表现为行为人实施了组织
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名誉权及其法律保护有什么？ 名誉权及其法律保护有什么？一、名誉权及其法律保护有什么?人民法院依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十九条的规定，可以责令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。二、侵权形式(一)侮辱侮辱是指故意通过言语、文字或者行为举止等方式贬低他人人格、毁损他人名誉的行为。侮辱行为的主观状态应当是故意，其方式可以是言语、书面文字或者行为举止，也可以使上述集中方式的混合。《民法通则》第101条后端规定，禁止用侮辱方
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组织卖淫罪该如何认定？ 组织卖淫罪该如何认定?根据《中华人民共和国刑法》第三百五十八条第一款规定，组织卖淫罪的认定可以从招募、雇佣、引诱、容留等手段，纠集、控制多人从事卖淫的行为上进行。同时，本法规定，组织卖淫罪是指以招募、雇佣、强迫、引诱、容留等手段，控制他人从事卖淫活动的行为。本罪在客观方面表现为行为人实施了组织、策划、指挥他人卖淫的行为。组织，是指发起、建立卖淫集团或卖淫窝点，将分散的卖淫行为进行集中和控制，并在其中起组织作用的行为。例如，将分散的卖淫人员串
