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员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗？ 员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗员工工伤期间，因为是在工伤治疗期间，或者因为工伤可能影响今后正常上岗工作，所以有些公司为避免遭受劳动力损失，在员工工伤期间单方解除劳动合同。若是被认定为违法解除劳动合同，那么将严重损害员工的劳动权益。按规定，在以下几种情形中公司不得依法解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在该公司患职业病或者因工负伤并被
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劳动者解除了无固定期限劳动合同，要支付违约 劳动者解除了无固定期限劳动合同，要支付违约公司签订劳动合同时，一般是签固定期限劳动合同，比如一年或三年期限等。但是，有些公司直接跟劳动者签订无固定期限劳动合同，意味着一直跟劳动者建立劳动关系，而有些劳动者主张解除劳动合同时，以为自己违反了无固定期限的约定，所以需要支付相应的违约金。事实上，实践中只有两种情况公司能要求劳动者给违约金，一是公司承担劳动者专业技术培训费用的，二是对负有保密义务的劳动者。所以，劳动者解除无固定期限劳动合
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农村退出宅基地补偿方案有哪几种？ 农村宅基地确权让农村宅基地变得越来越值钱，补偿方式围绕钱和房展开，也可以说，国家是围绕农民要留在乡下还是进城来进行补偿，农民可以二者任选其一。如果有农户有退出宅基地的想法，要想好留在乡下还是要进城，才能做出最佳选择。一、补偿款农民退出宅基地，补偿现金是最简单的方式，农户自愿退出后，国家直接给农户现金，国家对退出的农户只不做集中安置。换言之，农民退出宅基地后，一种方式是直接进城买房，成为城市居民，进城后，远离自己的耕地，因此，选这种补
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债权合同？ 债权合同有哪些一、债权合同有哪些从法律上讲，债的产生有四种原因：合同关系、无因管理、不当得利、侵权行为。因此常见的债权合同有四种：即合同之债，无因管理之债，不当得利之债和侵权损害赔偿之债。日常生活中我们所常说借贷关系债务，就是基于合同关系所产生的合同之债。比如，民间借款，就是基于借款合同关系产生的合同之债。二、债权合同的特征1、合同债权是请求权;合同关系是具有特定性的法律关系，债权人在债务人给付之前，不能直接支配给付客体
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保证担保的期限是多久? 保证担保的期限是多久?一、保证担保的期限是多久根据我国《民法典》第六百八十六条规定“当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任”、第六百九十三条“连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。”二、哪些情况下担保人可以免除责任保证人免除或
