·
《劳动合同法》违约金规定： 《劳动合同法》违约金规定：《劳动合同法》47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
·
合同到期员工辞职合法吗？ 劳动合同是体现用人单位与员工劳动关系的文件。合同会规定员工的职位、报酬、合同签订的年限及应该享受的权利和应尽的义务。那么合同到期员工辞职合法吗?根据劳动法的规定，合同到期后，员工可根据意愿选择辞职或是继续为单位工作，用人单位应该尊重员工选择，自觉续约或终止劳动关系。合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭
·
借钱跟非法集资的区别是什么？ 我们您知道，当资金短缺时，会想方设法筹集资金，比如借钱，贷款，那么，借钱跟非法集资的区别是什么?借钱是指向别人暂时获取一部分资金，并且承诺到期归还，而非法集资是指向社会公众大量筹集资金，并且承诺会得到高额回报率，属于非法行为。非法集资的特点就是许以高息,分期回报!跟借钱是有质的不同,借钱一般都是受法律保护的,如果月息高于同期银行月息8倍以上就是高利贷,不受法律保护一、非法集资的特征(一)未经有关部门依法批准或者借用合法经
·
无民事行为能力人、限制民事行为能力人的法定代理人的确定程序 无民事行为能力人、限制民事行为能力人的法定代理人的确定程序关于法定代理人的确定问题，民事诉讼法第五十七条规定，法定代理人之间互相推诿代理责任的，由人民法院指定其中一人代为诉讼。为进一步细化指定程序，本解释规定如下：第一，事先没有确定监护人的，可以由有监护资格的人协商确定。即先确定无民事行为能力人和限制民事行为能力人的监护人，随之确定了代为其参加诉讼的法定代理人。对此，民法通则第十六条、第十七条分别规定了未成年人的监护人、无民事行
·
劳动合同解除说明书包括哪些内容? 劳动合同解除说明书包括哪些内容?同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人
