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法律上女方再婚了给抚养费吗？ 法律上女方再婚了给抚养费吗女方再婚了还是需要给抚养费的。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例
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故意损坏财物罪的立案标准是什么 生活中我们常见故意毁坏财物的情形。有的人因为泄愤，有的人是因为对他人怀恨在心而肆意毁坏他人财物。如果毁坏的财物的价值比较小在，则不构成犯罪，但受损的人可以通过其他形式来弥补自己的损失。比如说，通过向人民法院提起民事诉讼。当然大事化小，小事化了，也可用同时和解或者是调解的途径。在我国的《刑法》中对故意毁坏财物做了相关规定，其中对其构成要件，定罪和量刑做了详细的说明。故意毁坏公私财物，如果出现了下种情况，应当被认定为是刑法所管辖的范围，因而可以
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女性可以取得抚养费的年龄是多大? 一、女性可以取得抚养费的年龄是多大?抚养费给付的时间：1、未成年的，至子女成年。如果子女已满十六周岁、未满十八周岁、以已自己的劳动收入为维持生活的主要来源的，可给付至十六周岁;2、在校的，给付至高中毕业。二、法律规定《中华人民共和国婚姻法》第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协
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入职后两个月内没有签订劳动合同赔偿多少？ 入职后两个月内没有签订劳动合同赔偿多少?劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。一个月正常工资，一个月双倍工资，有经济补偿。1、签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。2、企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的次日至满1年
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伤残鉴定程序不合法可以申请重新鉴定吗？ 伤残鉴定程序不合法可以申请重新鉴定吗？伤残鉴定程序不合法可以申请重新鉴定吗作为伤残评定的对方当事人，可以向法院申请重新鉴定。《证据规定》第二十七条规定：“当事人对人民法院委托的鉴定机构作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应当准许：对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新鉴定或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。一、什么情况可申请伤残重新鉴定司法鉴定是在诉讼中鉴定人运用专门知识或者技术
