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合同到期没续签合同有劳动事实的赔偿法律依据？ 在现实中我们在工作单位往往与单位签订劳动合同，来保证我们的合法权益和劳动关系。可一旦合同到期，但用人单位没有续签合同。劳动者还在原有单位工作的，发生劳动纠纷应该如何处理呢。下面我们就合同到期没续签合同有劳动事实的赔偿法律依据这一问题为您解答。一、用人单位是否支付经济补偿劳动合同到期后未续签却继续工作，用人单位应当按照合同到期终止支付经济补偿金和未续订书面劳动合同经济补偿金累计计算。合同到期终止支付经济补偿金的情形自2017年1月1日起计
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在我国工伤鉴定九级能赔多少钱? 在我国工伤鉴定九级能赔多少钱?根据工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
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在我国规定工伤鉴定赔偿要等多久? 在我国规定工伤鉴定赔偿要等多久?1、工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论!2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3、根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书
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公司债券资金监管有哪些要求？ 公司在社会的不断发展下，自身也在不断发展。在发展的过程中公司需要大量的资金用于研发、拓展、开发等公司的日常发展需求。公司债券作为一种融资手段，其融资成本无需向债权人进行抵押，以其企业的利益作为债券利息支付。那公司债券资金监管有哪些要求，下面我们就为您进行详细解读。公司债券资金监管有哪些要求1.对于公司债券募集资金的接收、存储、使用，发行人需要注意什么?一是应当指定专项账户，用于公司债券募集资金的接收、存储、划转与本息偿付。二是募集资金专项账
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网上发表情包属于侵犯肖像权吗？ 现在年轻人平时都喜欢用手机软件进行聊天，除了发送文字、图片外，还能发表情包。有时候，一些人将他人的照片弄成表情包，而且没有得到对方的同意。在我国《民法典》（自2021年1月1日起施行）中，规定了公民享有肖像权及名誉权等。那么，发表情包属于侵犯肖像权吗?下面我们通过本文一起了解下。一、发表情包属于侵犯肖像权吗?未经本人同意擅自使用“表情包”推广业务属于侵犯肖像权是不争的事实。以营利为目的，未经公民同意利用其肖像做广告、商标、装饰橱窗等，应当认
