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没签劳动合同受劳动法保护么 没签劳动合同受劳动法保护么没签劳动合同受劳动法保护么未签劳动合同但有事实劳动关系，受《劳动合同法》保护。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动
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劳动合同法违法解除合同的情形有哪些 劳动合同法违法解除合同的情形有哪些劳动合同法违法解除合同的情形有哪些用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况：1)、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被
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和员工签订劳动合同可以不交社保吗? 和员工签订劳动合同可以不交社保吗?和员工签订劳动合同可以不交社保吗?公司即使与员工签订《劳务合同》，经营管理模式未改变的情况下，双方实际仍为劳动关系，公司仍应缴纳社保。如果不购买社保，存在被社保机构追缴滞纳金或罚款的风险。1.符合以下三个标准为劳动关系。首先，公司在中国合法设立，具备营业执照;员工已经满18岁，双方都具备建立劳动关系的主体资格。其次，公司制定的规章制度适用于员工，员工受公司劳动管理，从事公司安排的
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劳动合同毁约要赔钱吗? 劳动合同毁约要赔钱吗?一、劳动合同毁约要赔钱吗?《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在
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法人无偿提供车给公司用的合同要交税吗？ 法人无偿提供车给公司用的合同要交税吗?不需要缴纳个税，公司和法人需要签订车辆租赁协议。1、“法人”个人的车租赁给公司是可以的，以协议方式确定，公司使用并负责报销所产生的费用;2、“法人”个人因为没有出赁车辆的“经营权”，所以无法合法收取公司的“租赁”费，一般可采用变通的办法，给这个“法人”个人一定的补偿;3、如果这个法人个人收取了“出租费”，应该依法交纳个人得税，这与公司无关;二、法人的相关规定法人依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
