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签劳动合同两年可以离职吗? 签劳动合同两年可以离职吗?签劳动合同两年可以离职，签了2年劳动合同，不到期想辞职是可以的，可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续，单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止，否则反馈到当地劳动局申请仲裁。劳动者主动辞职，企业不必支付补偿金，劳动者不能领取失业保险。二、相关规定《劳动合同法》相关规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
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婚内同居重婚认定是怎样的？ 婚内同居重婚认定是怎样的?婚内同居重婚认定是与同居的人在一起以夫妻的名义生活，婚内与他人同居不一定属于重婚罪，重婚案件一般由被害人自诉，如果情节比较严重，影响很坏的，即使被害人不起诉，而由人民群众、社会团体或有关部门提出控告，应由人民检察机关审查决定是否构成重婚罪。所发现配偶有重婚行为的，可以向人民法院提起公诉。二、发生重婚罪是告诉才处理吗?重婚案件一般由被害人自诉，如果情节比较严重，影响很坏的，即使被害人不起诉，而由人民群众、社会团体或有
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拿走劳动合同告公司是否可以？ 拿走劳动合同告公司是否可以?拿走劳动合同告公司是可以，辞职劳动合同是可以拿走一份的，这个做法是合理的。劳动合同一式二份，由用人单位和劳动者各执一份。你的那份劳动合同属于你个人，与单位无关，可以任意处置。用人单位的那份劳动合同属于用人单位，按照法律规定用人单位应当保留离职劳动者的劳动合同至少两年。二、劳动合同是否必须由单位保管一般在签订劳动合同时，有多少个当事人就需要实际签订多少份劳动合同，而各个当事人都是自己保管自己的合同。因此劳动合同单位
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公司辞退员工如何写离职证明
公司辞退员工如何写离职证明一、公司辞退员工如何写离职证明?劳动关系解除/终止确认书甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：
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交强险优先赔偿法律条文内容是什么？ 交强险优先赔偿法律条文内容是什么？一、交强险优先赔偿法律条文内容是什么?交强险优先赔偿法律条文内容是根据最新实施的《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2012年12月21日起施行)第三部分关于责任承担的认定第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照
