·
拘役的法定刑期是多久 拘役属于刑罚中规定的五大主刑之一，其强度仅仅高于管制。实践中，只有《刑法》明确规定可以判处拘役的，那么法官在结合了犯罪情节之后，才能做出拘役的处罚。那具体来说，拘役的法定刑期是多久呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、拘役的法定刑期是多久拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不得超过一年。被判拘役，刑期从人民法院的判决之日起生效，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。拘役犯刑期由公安机关执行，不押送监狱收监强制执行劳动改
·
居间人的权利具体有哪些 居间人的权利具体有哪些一、居间人的权利具体有哪些居间人的权利体现为以下两个方面：1、居间人的报酬请求权报酬请求权是居间人的主要权利。双方当事人约定居间人的报酬，居间人的报酬标准，国家有限制规定的，当事人约定的报酬额不能超过国家规定的最高标准。居间合同报酬的给付义务有两种情况：一是报告居间，因居间人仅为委托人报告订约机会，并不与委托人的相对人发生关系，所以报告居间仅由委托人承担给付义务;二是媒介居间，因为交易双方当事人都因为居间
·
私募基金可以上市交易吗 私募基金可以上市交易吗？一、私募基金含义私募基金(PrivateFund)是私下或直接向特定群体募集的资金。与之对应的公募基金(PublicFund)是向社会大众公开募集的资金。人们平常所说的基金主要是共同基金，即证券投资基金。从研究范式来划分，证券投资的分析方法主要有如下三种：基本分析、技术分析、演化分析，这三种分析方法基于完全不同的理论体系和逻辑结构，其主要研究对象，都只侧重于市场运作的某一特定方面或者范畴，都有其合理性和
·
可以辞退怀孕女职工的条件有哪些 一、可以辞退怀孕女职工的条件有哪些女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;2、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造
·
无固定期限劳动合同，在进行解除的时候，我们也是有很多的注意事 无固定期限劳动合同，在进行解除的时候，我们也是有很多的注意事项和条件的，只有符合一定的条件才可以解除。那么，劳动者解除无固定期限劳动合同的条件有哪些呢?无固定期限劳动合五种终止的情形都有哪些情形?下面我们就为您详细介绍。一、劳动者解除无固定期限劳动合同的条件有哪些有劳动合同法规定的以下十四种情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
