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公司能扣员工多少工资?能全扣吗? 公司能扣员工多少工资?能全扣吗?为了约束员工，一般都允许公司通过制定扣减员工工资的规章制度，不过，虽然公司有扣减工资的权利，但是必须得在一定范围内，要是超出这个范围了，那就可能上升到违法层面。事实上，按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。而且，公司不仅不能把员工工资都给扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当
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工伤赔偿工资是基本工资吗 工伤赔偿工资是基本工资吗一、工伤赔偿工资是基本工资吗职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。二、工伤保险赔偿的项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院
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网上代签合同有效吗
网上代签合同有效吗一、网上代签合同有效吗有效，由于事先的口头委托丙代理签订合同，事后又予以追认，有效，合同成立。公民的民事行为可以委托他人行使，受托人的行为产生的后果由委托人承担。代签合同需要看代签人是否有权限，依情况看分：1、有委托授权的话，也就是说代签取得的被代签人的同意或被代签人授意代签人为之的行为。还要看代签人的授权范围。代签人超越授权代理的权限的，要么认定是表见代理(此种发生有效代理的后果，但代签人的超越代理行为，被代
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离婚后不按时给抚养费该怎么办 离婚解除了夫妻双方的法律关系但是对于孩子的抚养还是要夫妻双方共同完成的，在孩子的成长过程中拥有孩子抚养权的一方有权利要求另一方支付孩子的抚养费以保证孩子的正常支出，孩子的抚养问题是离婚双方在离婚过程中必须要考虑的问题，如果离婚后不按时给抚养费该怎么办?这个问题也是要分情况来处理的，要看对方不支付抚养费的理由是什么，根据理由采取相对应的法律手段。一、离婚后不按时给抚养费该怎么办1、如果对方确无支付能力根据《最高人民法院关于人民法院审理
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犯罪预备与犯罪中止的联系与区别? 犯罪预备与犯罪中止的联系与区别?一、犯罪预备与犯罪中止的联系与区别1、两者的区别概念不同：犯罪预备，是指做实施犯罪前的准备工作;犯罪过程中，自动放弃犯罪，或自动有效的防止犯罪结果的发生，是犯罪中止。处罚不同：对于预备犯，可以比照既遂犯，从轻、减轻处罚或者免除处罚;对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚;造成损害的，应当减轻处罚。2、两者的联系两者都是犯罪过程中的形态，均不具备刑法规定的一个完整的犯罪所具备的全部要件
