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行政处罚的种类包括人身罚还有什么 行政处罚的种类包括人身罚还有什么?1、行为罚包括责令停产停业，暂扣或吊销许可证、执照两种形式。由于这是一种比较严厉的行政处罚，因此行政机关作出责令停产停业，吊销许可证或者执照等行政处罚决定时，应适用听证程序。2、声誉罚声誉罚的主要形式是警告。警告一般适用于情节比较轻微但又应予处罚，未造成具体损害结果的违法行为。其特征是：警告是以损害被处罚人名誉权为内容的处罚形式，不涉及被处罚人的其他权益，具有对被处罚人谴责和告诫双重作用。3、财产罚适用于对
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公安机关训诫的依据什么？ 公安机关训诫的依据什么?依据我国治安管理处罚法的规定，公安机关在违法人员违法情节比较轻，或者未满14岁人违法等的情形下，是可以采取训诫措施的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：(一)情节特别轻微的;(二)主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的;(三)出于他人胁迫或者诱骗的;(四)主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的;(五)有立功表现的。二、如何办理训诫训诫，是一
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超过2年没续签合同赔偿规定是什么？ 超过2年没续签合同赔偿规定是什么?超过2年没续签合同赔偿规定是需要进行24个月本人工资的两倍赔偿。用人单位与劳动者应该依法签订劳动合同，合同到期后，用人单位要及时与劳动者进行协商，询问劳动者是否续签合同。根据《劳动合同法》规定，不按期续签劳动合同的，用人单位应该按每月2倍工资对劳动者进行赔偿。2年未续签，那么补偿金为24个月乘以每月工资乘以2倍。二、法律规定是什么?《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法
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法律上什么是工伤能力鉴定 法律上什么是工伤能力鉴定从法律上看，劳动能力鉴定是劳动者因工伤或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。所以，当劳动者发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，确定劳动功能的障碍程度和生活自理障碍程度，从而申请相应的工伤保险赔偿。不过，需要明确的是，劳动能力鉴定不同于工伤认定，工伤认定是享受工伤待遇的前
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合同签订地点的确定规则是怎样的？ 合同签订地点的确定规则是怎样的?合同签订地点的确定规则是以实际履行行为进行确定原则。关于“合同履行地”的确定规则，概括地说是：有约定依约定，合同对履行地点没有约定或约定不明确的，按照《合同法》第六十二条第三项的规定确定，即争议的标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的，不动产所在地为合同履行地;其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地，即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。《民诉》司法解释第十八条规定：合同约定履行
