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民事诉讼中申请财产保全的条件 民事诉讼中申请财产保全的条件诉讼财产保全一般是指法院在受理案件后作出判决前这段时间内，为保证将来生效判决的执行，根据一方当事人的申请或依职权对另一方当事人的财产或争议的标的物采取的强制性措施。根据《民事诉讼法》第92条规定，采取诉讼保全应当具备以下条件：第一，必须是由于当事人一方的行为或者其他原因，有可能使判决不能执行或难以执行。这种可能性必须是客观存在的，不是主观臆断的。有些案件的审理需要较长时间，而争议的财产有的易于变质腐烂。在此情况
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网络平台诈骗报警能把钱要回来吗？ 网络平台诈骗报警能把钱要回来吗？一、网络平台诈骗报警能把钱要回来吗不一定能，网络诈骗复杂且难以追溯源头找到诈骗者。犯罪分子采用各种手段躲避警方的追捕，并且一般受害者难以提供足够的证据帮助破案。同时在和银行合作时候也会遇到种种阻碍。如果被诈骗的金额不大，那就基本上没希望了。这种类似的案件其实有很多，即使报警，警察根本不会利用更大的资源去追回比较小的财物，当然，也可能是技术不过关，最后的结果也是不了了之。综上所述，如果不是特
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第三次劳动合同公司不续签怎么补偿？ 第三次劳动合同公司不续签怎么补偿？一、第三次劳动合同公司不续签怎么补偿劳动合同到期后，用人单位不续签第三次劳动合同的，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
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没有劳动合同被辞退能得到补偿吗？ 没有劳动合同被辞退能得到补偿吗？一、没有劳动合同被辞退能得到补偿吗在没有签订劳动合同的情况下，双方建立了事实劳动关系的，劳动者被辞退后，可以主张经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
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无固定期限劳动合同解除赔偿多少个月工资？ 无固定期限劳动合同解除赔偿多少个月工资？一、无固定期限劳动合同解除赔偿多少个月工资签订无固定期限劳动合同后，用人单位辞退劳动者的，要依据劳动者工作年限给予经济补偿，工作满一年支付一个月工资。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同
