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签订无固定期限劳动合同后辞职： 签订无固定期限劳动合同后辞职：1劳动者按照《劳动合同法》第37条规定辞职，用人单位无过错，没有补偿金;2劳动者按照《劳动合同法》第38条规定辞职，用人单位需要支付补偿金。《劳动合同法》：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
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由于离婚案件引发的法律纠纷一般都是围绕着孩子的探视权问题 由于离婚案件引发的法律纠纷一般都是围绕着孩子的探视权问题，或者是因为享有探视权的一方不去探望孩子，或者是由于父母之间的矛盾纠纷，导致一方以各种理由阻止对方行使探视权，那么，离婚不让探望孩子法院怎么判?我们结合相关法律法规为您进行如下解答：离婚后对方不让看孩子怎么办,离婚探视权的法律规定有哪些?如果在离婚时有约定，判决书里确认了，根据判决书的确定行使探望权。如果对方不协助，可以起诉到法院强制执行，就是对有协助义务的人拘留或者罚款。如果离婚
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合法讨债方法有哪些 未约定还款日期如何要债 债权人在向债务人要债时，切记手段要合法，否则不仅可能讨不回债，还可能给自己惹了一身麻烦。那么，根据法律的规定，债权人向债务人合法讨债方法有哪些呢?债权人向债务人要债的时间一般都是在还款日期到期之后，但是，如果双方在借债时未约定还款日期如何要债呢?对于这些问题，本文将一一为您介绍。一、合法讨债方法有哪些1、和解法债权到期或即将到期时，债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的，债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商，敦促债务人
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《劳动合同法》第40条第三款和第41条是怎么规定的? 一、《劳动合同法》第40条第三款和第41条是怎么规定的?第四十条，有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
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非法集资去哪里报案可以被受理？ 随着我国普法教育越来越基层化，广大民众的法律意识普遍提高，遇到违法犯罪行为不再莽撞行事，都知道要通过合理合法的手段进行自我权利的维护。针对非法集资案件，如果发生在身边，那么，非法集资去哪里报案可以被受理?如果发现非法集资可以打110报案，也可以直接到公安局经济侦查大队报案。非法集资是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他
